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急性应激反应量表的标准制定及其应用

缩略语表第5-6页
中文摘要第6-8页
Abstract第8-9页
前言第10-11页
文献回顾第11-20页
    1 急性应激反应的概念第11-13页
        1.1 引起急性应激障碍的相关因素第12-13页
        1.2 急性应激障碍的临床表现第13页
    2 急性应激反应的理论第13-16页
        2.1 潜在的创伤性事件第13-15页
        2.3 创伤后应激反应与急性应激反应机制的关系第15-16页
    3 急性应激性反应对愈后的预测能力第16-17页
        3.1 独特症状的预测能力第16页
        3.2 早期创伤性症状的预测能力第16-17页
        3.3 分裂症状的预测能力第17页
        3.4 抑郁症状的预测能力第17页
    4 急性应激反应的影响第17-20页
        4.1 急性应激反应对工作效率的影响第17-18页
        4.2 应激性反应对当事者生理机制的影响第18-20页
研究设计第20-22页
    1.1 问题提出第20页
    1.2 研究意义与目标第20页
    1.3 研究假设第20-21页
    1.4 研究内容第21页
    1.5 研究的技术路线图第21-22页
第一部分 急性应激反应量表的标准制定第22-35页
    1 对象第22页
    2 方法第22-24页
        2.1 工具第22-24页
        2.2 程序第24页
        2.3 数据分析方法第24页
    3 结果第24-32页
        3.1 不同任务下急性应激反应各维度及其总分的比较第24-27页
        3.2 不同任务下认知变化和情绪反应维度上的主要症候群的比较第27-29页
        3.3 不同性质任务下急性应激反应的标准制定第29-32页
    4 讨论第32-35页
第二部分 急性应激反应量表在空降兵救灾部队的应用第35-39页
    1 对象第35页
    2 方法第35页
        2.1 工具第35页
        2.2 程序第35页
        2.3 数据分析方法第35页
    3 结果第35-37页
        3.1 空降兵救灾部队急性应激反应各维度及其总分第35-36页
        3.2 空降兵救灾部队急性应激反应各症候群对工作绩效的影响第36-37页
    4 讨论第37-39页
小结第39-41页
参考文献第41-47页
附录第47-59页
个人简历和研究成果第59-60页
    个人简历第59页
    学习及工作经历第59页
    研究成果第59-60页
致谢第60页

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