| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 技术路线 | 第11页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 第二章 概念界定和理论基础 | 第14-18页 |
| 2.1 事业单位的基本概念 | 第14页 |
| 2.2 绩效考核的基本概念及主要内容 | 第14-17页 |
| 2.3 绩效考核体系的基本理论 | 第17-18页 |
| 第三章 绍兴市事业单位绩效考核体系现状分析 | 第18-29页 |
| 3.1 绍兴市事业单位基本情况概述 | 第18-21页 |
| 3.2 绍兴市事业单位绩效考核体系的构成 | 第21-24页 |
| 3.3 绍兴市市郊公路养护及应急保障中心绩效考核体系的具体动作 | 第24-29页 |
| 第四章 绍兴市事业单位绩效考核体系中存在的问题分析 | 第29-35页 |
| 4.1 绍兴市事业单位绩效考核体系中存在的问题 | 第29-32页 |
| 4.2 绍兴市事业单位绩效考核体系中问题存在的原因分析 | 第32-35页 |
| 第五章 绍兴市事业单位绩效考核体系的发展及完善建议 | 第35-40页 |
| 5.1 规范绩效考核体系的基本原则 | 第35页 |
| 5.2 明确绩效考核目标 | 第35-36页 |
| 5.3 重建合理的绩效考核指标权重 | 第36-38页 |
| 5.4 完善绩效考核方法 | 第38-39页 |
| 5.5 构建完善的考核结果反馈机制 | 第39-40页 |
| 第六章 总结与展望 | 第40-41页 |
| 6.1 总结 | 第40页 |
| 6.2 展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
