中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第9-18页 |
一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
(一)研究背景 | 第9-10页 |
(二)研究意义 | 第10页 |
二、国内外研究现状 | 第10-14页 |
(一)国外研究现状 | 第10-12页 |
(二)国内研究现状 | 第12-14页 |
(三)研究述评 | 第14页 |
三、研究方法与研究内容 | 第14-16页 |
(一)研究方法 | 第14-16页 |
(二)研究内容 | 第16页 |
四、创新点及不足之处 | 第16-18页 |
(一)论文创新点 | 第16-17页 |
(二)不足之处 | 第17-18页 |
第二章 核心概念界定与理论基础 | 第18-21页 |
一、相关概念 | 第18页 |
(一)社区老年服务 | 第18页 |
(二)“医养护”一体化 | 第18页 |
二、理论基础 | 第18-21页 |
(一)福利多元主义理论 | 第18-19页 |
(二)社会支持理论 | 第19-21页 |
第三章 沈阳市试点社区“医养护”一体化老年服务现状、问题与原因分析 | 第21-32页 |
一、沈阳市试点社区“医养护”老年服务一体化的现状 | 第21-24页 |
(一)文安路社区“医养护”一体化的基本情况 | 第21-22页 |
(二)五彩阳光城“医养护”一体化的基本情况 | 第22-24页 |
二、沈阳市试点社区“医养护”一体化老年服务存在的主要问题 | 第24-28页 |
(一)“医养护”一体化服务费用偏高 | 第24-25页 |
(二)社区“医养护”一体化服务人员配置不足 | 第25-27页 |
(三)社区“医养护”一体化服务老年服务监管力度不足 | 第27页 |
(四)社区居民对“医养护”一体化服务的认识守旧 | 第27-28页 |
(五)社区“医养护”一体化服务社会力量参与不足 | 第28页 |
三、沈阳市试点社区“医养护”一体化老年服务问题的原因分析 | 第28-32页 |
(一)目标客户群定位较高且支付方案单一 | 第28-29页 |
(二)相关工作人员缺乏专业资格认定且引进新生力困难 | 第29-30页 |
(三)监督评估体系不健全 | 第30页 |
(四)传统观念影响对养老方式的选择 | 第30-31页 |
(五)老年服务公益组织起步晚且社会融资不足 | 第31-32页 |
第四章 国内外部分地区“医养护”一体化老年服务发展的经验借鉴 | 第32-37页 |
一、国外“医养护”一体化老年服务的实践 | 第32-34页 |
(一)日本完善的老年服务法律制度 | 第32页 |
(二)美国市场化的照护体系 | 第32-33页 |
(三)国外部分地区医养护一体化服务的启示 | 第33-34页 |
二、国内“医养护”一体化服务的实践 | 第34-37页 |
(一)杭州市“医养护”一体化签约服务 | 第34-35页 |
(二)西安市“医养护”一体化社区养老公益云平台服务 | 第35-36页 |
(三)国内“医养护”一体化的启示 | 第36-37页 |
第五章 完善沈阳市试点社区“医养护”一体化老年服务的对策建议 | 第37-44页 |
一、降低服务收费并提升支付能力 | 第37-38页 |
(一)制定合理的社区老年服务的收费标准 | 第37页 |
(二)扩大社区老年服务的报销范围 | 第37-38页 |
(三)支付方案多样化 | 第38页 |
二、培养专业医护人员 | 第38-40页 |
(一)鼓励专业人才的培养 | 第38页 |
(二)建立多样化的培训方式 | 第38-39页 |
(三)实施绩效管理制度 | 第39页 |
(四)提升护理人员社会地位 | 第39-40页 |
三、加大监管督导力度 | 第40-41页 |
(一)建立多样化的监督体系 | 第40页 |
(二)构建人才监督和奖励机制 | 第40-41页 |
(三)完善政策支持和法律保障 | 第41页 |
四、加强舆论宣传培养健康养老意识 | 第41-42页 |
(一)加强舆论宣传 | 第41页 |
(二)加强健康教育并提升群众健康意识 | 第41-42页 |
(三)为老人提供专业心理疏导 | 第42页 |
五、鼓励社会力量融入社区老年服务“医养护”一体化服务 | 第42-44页 |
(一)培育社区老年服务的志愿者 | 第42页 |
(二)鼓励全社会参与并拓宽融资渠道 | 第42-43页 |
(三)开拓社区娱乐活动充实老年人生活 | 第43-44页 |
研究结论 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
附件一 访谈提纲(针对沈阳市试点社区医护机构的工作人员) | 第48-49页 |
附件二 访谈提纲(针对沈阳市试点社区内的居民) | 第49-50页 |
附件三 调研图片 | 第50-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
个人简历 | 第52页 |