| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-17页 |
| 一、研究背景与意义 | 第11-13页 |
| (一) 研究背景 | 第11-12页 |
| (二) 研究意义 | 第12-13页 |
| 二、文献综述 | 第13-16页 |
| (一) 国内文献综述 | 第13-15页 |
| (二) 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 三、研究内容与方法 | 第16-17页 |
| (一) 研究内容 | 第16页 |
| (二) 研究方法 | 第16-17页 |
| 第一章 相关理论概述 | 第17-22页 |
| 第一节 “一十百”介绍 | 第17页 |
| 第二节 城市“一十百”网格化治理 | 第17-18页 |
| 第三节 开展“一十百”作用分析 | 第18-19页 |
| 一、“一十百”治理方式,有助于体现党的群众路线 | 第18页 |
| 二、有利于人民更好地行使当家作主的民主权利 | 第18页 |
| 三、有利于化解社会矛盾 | 第18页 |
| 四、有利于维护好广大人民根本利益 | 第18-19页 |
| 第四节 如何开展“一十百” | 第19-22页 |
| 一、“一十百”代表产生的原则 | 第19页 |
| 二、“一十百”社会治理模式及工作职责 | 第19-20页 |
| 三、“一十百”社会治理工作机制 | 第20-22页 |
| 第二章 曲靖市沾益区“一十百”网格化社会治理体系建设实践 | 第22-32页 |
| 第一节 工作机制 | 第22-24页 |
| 一、四级工作平台 | 第22-23页 |
| 二、划分立体分类网格单元空间 | 第23-24页 |
| 三、县级职能部门推进 | 第24页 |
| 第二节 运行机制 | 第24-26页 |
| 一、事件处置机制 | 第24-25页 |
| 二、监督考核机制 | 第25页 |
| 三、协调会商机制 | 第25-26页 |
| 第三节 保障机制 | 第26-28页 |
| 一、政策与制度建设 | 第26页 |
| 二、信息平台建设 | 第26-27页 |
| 三、人才队伍建设 | 第27-28页 |
| 第四节 炎方乡扎实推进社会治理“一十百”工作的案例分析 | 第28-29页 |
| 一、组织领导 | 第28页 |
| 二、实施步骤 | 第28-29页 |
| 第五节 “一十百”网格化社会基层治理的主要成果 | 第29-32页 |
| 一、维护了社会稳定 | 第29-30页 |
| 二、经济发展明显加快 | 第30页 |
| 三、群众进行社会治理的主动性增强 | 第30-32页 |
| 第三章 曲靖市沾益区“一十百”网格化社会基层治理存在的问题 | 第32-40页 |
| 第一节 工作思路方法存在问题 | 第32-33页 |
| 一、重管理轻服务 | 第32页 |
| 二、多个主体共同治理仍不够充分 | 第32-33页 |
| 三、基层政府职能转变不到位 | 第33页 |
| 第二节 运行机制存在问题 | 第33-36页 |
| 一、网格内人员分工不尽合理 | 第33-35页 |
| 二、整体协作联动不到位 | 第35页 |
| 三、考核机制不完善 | 第35-36页 |
| 第三节 保障机制存在问题 | 第36-40页 |
| 一、人力资源保障不足 | 第36-38页 |
| 二、信息平台建设有待于完善 | 第38页 |
| 三、社会力量参与有限 | 第38-40页 |
| 第四章 其他地区“一十百”网格化社会基层治理的实例借鉴 | 第40-44页 |
| 第一节 北京东城区“一十百”网格化体系 | 第40-42页 |
| 一、北京东城区“一十百”网格化治理体制 | 第40-41页 |
| 二、北京东城区“一十百”网格化取得成果 | 第41-42页 |
| 第二节 舟山市“一十百”网格化体系 | 第42-44页 |
| 一、概述 | 第42页 |
| 二、详细做法 | 第42-43页 |
| 三、效果和作用 | 第43-44页 |
| 第五章 完善曲靖市沾益区“一十百”网格化社会基层治理体系的建议 | 第44-50页 |
| 第一节 完善的基本原则与思路 | 第44页 |
| 第二节 健全工作机制 | 第44-47页 |
| 一、对网格建设进行改进 | 第44页 |
| 二、要进一步优化服务流程 | 第44-45页 |
| 三、完善组织架构 | 第45页 |
| 四、可以尝试引入第三方机构 | 第45-46页 |
| 五、优化服务 | 第46-47页 |
| 第三节 规范运行机制 | 第47-48页 |
| 一、清理工作内容,实施合并 | 第47页 |
| 二、重视服务功能,服务和管理同样重要 | 第47-48页 |
| 三、纳入多个主体,加强监督 | 第48页 |
| 四、完善唯量和唯网考核 | 第48页 |
| 第四节 凸显网格管理导向 | 第48-49页 |
| 第五节 加强人才队伍建设 | 第49-50页 |
| 一、充实网格治理人员队伍 | 第49页 |
| 二、强化岗前培训,提升综合能力 | 第49-50页 |
| 结论与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
