| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第7页 |
| 第一章 罢工权概述 | 第7-15页 |
| 第一节 问题的提出及研究意义 | 第7-9页 |
| 第二节 罢工权的相关概念界定 | 第9-11页 |
| 第三节 “立法派”与“缓行派”的理论争鸣 | 第11-12页 |
| 一、“立法派”学者的观点 | 第11-12页 |
| 二、“缓行派”学者的观点 | 第12页 |
| 第四节 对“缓行派”观点的辨析 | 第12-15页 |
| 第二章 各国罢工权立法状况 | 第15-19页 |
| 第一节 西方国家罢工权立法状况 | 第15-16页 |
| 第二节 新中国罢工权的立法轨迹 | 第16-19页 |
| 第三章 法律确认罢工权的必要性和可行性 | 第19-24页 |
| 第一节 法律确认罢工权的必要性 | 第19-21页 |
| 一、有利于保护劳动者合法权益 | 第19-20页 |
| 二、有利于维护社会和谐稳定 | 第20页 |
| 三、有利于国家角色的正确定位 | 第20-21页 |
| 第二节 法律确认罢工权的可行性 | 第21-24页 |
| 一、罢工权的确认有社会心理基础 | 第21-22页 |
| 二、罢工权的确认有法律制度基础 | 第22-23页 |
| 三、罢工权的确认可以借鉴国外先进立法经验 | 第23-24页 |
| 第四章 罢工权法律制度构建设想 | 第24-30页 |
| 第一节 宪法层面的构建 | 第24-25页 |
| 第二节 法律层面的规范 | 第25-30页 |
| 一、劳动法层面的构建 | 第25-26页 |
| 二、工会法层面的构建 | 第26-27页 |
| 三、制定专门的《罢工法》，设置罢工权行使的限制措施 | 第27-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 后记 | 第34-36页 |