经济学视角下私营企业参保激励措施研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·课题研究的相关概念 | 第11-12页 |
| ·私营企业 | 第11-12页 |
| ·私营企业主与员工 | 第12页 |
| ·企业社会保险 | 第12页 |
| ·课题研究的相关理论基础 | 第12-18页 |
| ·效率与公平理论 | 第12-14页 |
| ·成本和定价理论 | 第14页 |
| ·"经济人"假设和物质利益原则 | 第14-15页 |
| ·激励理论 | 第15-17页 |
| ·新制度经济学理论 | 第17-18页 |
| ·研究目的、方法及主要内容 | 第18-19页 |
| ·研究目的及研究方法 | 第18页 |
| ·课题研究的主要内容 | 第18-19页 |
| ·课题的创新性 | 第19-20页 |
| 第2章 国内外相关研究的综述 | 第20-24页 |
| ·国内相关研究的综述 | 第20-22页 |
| ·国外相关研究的综述 | 第22页 |
| ·对已有研究的简要评述 | 第22-24页 |
| 第3章 我国私营企业社会保险建设的现状分析 | 第24-31页 |
| ·我国私营企业社会保险初步取得发展 | 第24-25页 |
| ·私营企业社会保险存在诸多问题 | 第25-31页 |
| ·保险主体参保意识淡薄 | 第25-26页 |
| ·保险主体参保率低 | 第26-28页 |
| ·保险发展极不平衡 | 第28-29页 |
| ·保险缴费状况不佳 | 第29-30页 |
| ·保险监督力度不足 | 第30-31页 |
| 第4章 我国私营企业社会保险问题的因素分析 | 第31-45页 |
| ·基于私营企业主的经济因素分析 | 第31-36页 |
| ·追求经济利益与逃避社保责任的关系分析 | 第31-32页 |
| ·经济压力与内部成本支出的矛盾分析 | 第32-33页 |
| ·企业竞争力与社会责任过大的矛盾分析 | 第33-36页 |
| ·基于私营企业员工的经济因素分析 | 第36-40页 |
| ·经济状况与逃避社会保险的关系分析 | 第36-38页 |
| ·相对高的支出与满足当前需要间的矛盾分析 | 第38-39页 |
| ·期望值过低与消极参保间的关系分析 | 第39-40页 |
| ·基于制度经济学角度的私企社保问题因素分析 | 第40-45页 |
| ·当前制度损害私营企业经济利益 | 第40-42页 |
| ·缺少约束企业行为的强制力度 | 第42-43页 |
| ·制度实施机制不规范 | 第43-45页 |
| 第5章 我国私营企业参保的经济学激励措施研究 | 第45-57页 |
| ·基于私营企业的参保激励措施 | 第45-51页 |
| ·减小私营企业的社会责任 | 第45-48页 |
| ·缓解私营企业的经济压力 | 第48-50页 |
| ·弱化社保责任对企业竞争力的影响 | 第50-51页 |
| ·基于私营企业员工的参保激励 | 第51-54页 |
| ·合理满足企业员工生活需要 | 第51-52页 |
| ·降低保费支出对当前需要的影响 | 第52页 |
| ·提高社保收益的期望值 | 第52-54页 |
| ·创新私营企业社会保险制度 | 第54-57页 |
| ·建立与私企经济协调发展的社会保险制度 | 第54-55页 |
| ·加强对私营企业逐利行为的约束力度 | 第55-56页 |
| ·规范制度实施机制 | 第56-57页 |
| 第6章 对社会保险制度完善的进一步思考 | 第57-60页 |
| ·加强系统化的社会保险立法 | 第57页 |
| ·赋予经办机构执法主体地位 | 第57-58页 |
| ·健全社会保险行政管理体系 | 第58页 |
| ·强化社保经办人员服务意识 | 第58-60页 |
| 结论与展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第66页 |
