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基于人际传播理论的医患纠纷分析及纠纷化解对策--以湖南省为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-20页
    0.1 选题背景和意义第9-10页
        0.1.1 选题背景第9-10页
        0.1.2 研究意义和目标第10页
    0.2 国内研究现状第10-17页
    0.3 研究框架及研究假设第17-20页
        0.3.1 研究步骤第17-18页
        0.3.2 研究框架及方法第18页
        0.3.3 研究假设第18-20页
第一章 湖南省医患纠纷现状及趋势第20-35页
    1.1 湖南省医疗人次基本情况统计第20-22页
    1.2 湖南省医患纠纷发生率统计第22-24页
        1.2.1 在长省部直医院医患纠纷发生的比例与趋势第22-23页
        1.2.2 二级以上医疗机构医患纠纷发生的数量分布第23-24页
    1.3 湖南省医患纠纷发生原因的情况统计第24-28页
        1.3.1 在长省部直医院医患纠纷发生原因的数据分析第26-27页
        1.3.2 二级以上医疗机构医患纠纷发生原因的数据分析第27-28页
    1.4 湖南省医患纠纷赔偿情况统计第28-31页
        1.4.1 在长省部直医院医患纠纷赔偿支出分布第29-30页
        1.4.2 二级以上医疗机构医患纠纷赔偿支出分布第30-31页
    1.5 医患纠纷处置情况统计第31-32页
        1.5.1 在长省部直医院医患纠纷处置情况分布第31-32页
        1.5.2 二级以上医疗机构医患纠纷处置情况分布第32页
    1.6 湖南省医患纠纷的趋势特征第32-33页
    1.7 湖南省医患纠纷的表现特征第33-35页
第二章 医患纠纷产生的原因分析第35-45页
    2.1 医患传播之间的认知不协调第35-37页
    2.2 医患传播之间的角色差异第37-39页
    2.3 医患传播之间的理解偏差第39-41页
    2.4 不良情绪对传、受双方自身的影响第41-42页
    2.5 不公平的传播环境造成医患传播之间的冲突第42-45页
第三章 医患之间的有效传播与医患纠纷的化解对策第45-56页
    3.1 保障信息传播畅通,建构共同的意义空间第45-46页
    3.2 建立正确传播模式,构造医患平等沟通平台第46-50页
    3.3 发挥社会导向功能,创建良好的文化环境第50-51页
    3.4 优化制度逻辑,建立健全医疗保障体制第51-52页
    3.5 理性处置医患纠纷,消除刻板印象的不良影响第52-56页
结语第56-57页
参考文献第57-60页
攻读学位期间主要研究成果第60-61页
附录一 调查问卷第61-69页
致谢第69页

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