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中国竞技体育奖励制度研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 前言第8-10页
   ·选题背景第8-9页
     ·社会对竞技体育奖励问题的日益关注第8页
     ·国家对体育奖励问题的重视第8页
     ·国际国内竞技体育奖励新形势的出现第8-9页
   ·问题的提出第9页
     ·群众、媒体等对奥运、全运奖励问题的诸多疑问,揭示了从制度层面对整个竞技体育系统奖励进行探讨的必要性第9页
     ·国家重视竞技体育参与人员积极性的调动,如何利用好奖励杠杆,使奖励制度发挥实效,从而使奖励科学化、合理化、最优化,诸如此类的问题值得进一步探索第9页
     ·如何应对国际国内奖励新形势的出现,揭示了对竞技体育奖励制度进行再探讨的重要性第9页
   ·研究的目的第9页
   ·研究的意义第9-10页
2 文献综述第10-17页
   ·资料搜集情况第10页
   ·关于国内体育奖励的文献综述第10-13页
   ·关于国外体育奖励的文献综述第13-17页
   ·相关研究的总结分析及理论思考第17页
3 研究思路、对象及方法第17页
   ·研究思路第17页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17页
4 结果与分析第17-40页
   ·我国竞技体育奖励的一般理论第17-22页
     ·竞技体育奖励制度的概念第18页
     ·我国竞技体育奖励的制度架构及分类第18-21页
     ·体育奖励的理论基础第21-22页
   ·我国竞技体育奖励制度的历史沿革第22-24页
   ·我国现行的竞技体育奖励制度第24-34页
     ·我国现行竞技体育奖励制度的基本内容与奖项设置第24-29页
     ·我国现行竞技体育奖励制度中奖励评定的依据第29页
     ·我国竞技体育奖励制度的现状第29-34页
       ·政府奖励为主,社会奖励是政府奖励的补充形式第29-30页
       ·竞技体育政府奖励、社会奖励的奖励重点均倾向于奥运有功人员第30-31页
       ·体育系统内外奖励融合,物质、精神奖励实施主体多元化第31页
       ·竞技体育奖励内容不断丰富,物质奖励与精神奖励有效结合,受奖对象的需求逐渐趋于满足第31-32页
       ·重大赛事奖励力度不断加大第32-34页
   ·我国现行竞技体育奖励制度的影响因素分析第34-35页
     ·社会环境的影响第34页
     ·经济环境的影响第34-35页
     ·文化发展的影响第35页
   ·我国现行竞技体育奖励制度实施存在的问题第35-39页
     ·夺金目标驱动下竞技体育奖励目的与奖励初衷的背离第35-36页
     ·中央和地方间竞技体育奖励主次不明,地方与地方间竞技体育奖励攀比、随意第36-37页
     ·竞技体育社会奖励临时、局限,缺乏国家有效的宏观管理和规范第37页
     ·竞技体育奖励制定时程序缺位第37-38页
     ·竞技体育奖励实施时监管缺位第38页
     ·奖励资金来源有限,导致对部分人员奖励力度不够,奖金发放不及时第38页
     ·竞技体育物质重奖,影响体育事业的良性发展第38-39页
   ·国外竞技体育奖励对我国竞技体育奖励实施的启示第39-40页
     ·设立专门运动员基金,多渠道筹集资金奖励运动员第39页
     ·一次性奖励与终身奖励进行有效结合,扩大激励效果第39页
     ·重视政府奖励、奖励隆重、规格高第39-40页
     ·注重奖励税收的调整第40页
5 结论与建议第40-45页
   ·结论第40页
   ·建议第40-45页
     ·竞技体育奖励实施应遵循的基本原则第40-42页
     ·完善竞技体育奖励制度的相关建议第42-45页
       ·审时度势,进一步完善竞技体育奖励法规性规定第42页
       ·设立国家体育奖励处,从宏观上统筹监管竞技体育奖励工作第42页
       ·发挥政府积极引导、宏观管理作用,促使国家奖励和社会奖励的有效结合第42页
       ·长短期奖励有效结合,使奖励效果最大化第42-43页
       ·奖惩结合,奖励与约束并行第43页
       ·制定科学合理的服务人员、科研人员的工作绩效评价体系,奖励标准计算方法第43页
       ·提高国家奖励规格,强化国家奖励的影响力度第43-44页
       ·注重运动员、教练员的思想政治教育工作第44-45页
6 参考文献第45-49页
7 致谢第49页

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