| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 研究对象与研究内容 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法和结构安排 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第16-18页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第18-36页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第18-20页 |
| 2.1.1 制度理论中的合法性机制 | 第18-19页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-36页 |
| 2.2.1 高管薪酬 | 第20-22页 |
| 2.2.2 企业环境绩效 | 第22-23页 |
| 2.2.3 环境绩效测评 | 第23-29页 |
| 2.2.4 环境规制 | 第29-33页 |
| 2.2.5 高管薪酬与环境绩效 | 第33-36页 |
| 第3章 上市公司高管薪酬与环境绩效相关性研究设计 | 第36-45页 |
| 3.1 研究设计 | 第36-41页 |
| 3.1.1 高管薪酬与环境绩效 | 第36-38页 |
| 3.1.2 行业性质的影响 | 第38-40页 |
| 3.1.3 企业所有制性质的影响 | 第40-41页 |
| 3.2 研究变量设计 | 第41-43页 |
| 3.2.1 解释变量 | 第41-42页 |
| 3.2.2 被解释变量 | 第42页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第42-43页 |
| 3.3 研究模型构建 | 第43-45页 |
| 第4章 实证分析及数据解释 | 第45-57页 |
| 4.1 研究样本及数据处理 | 第45-46页 |
| 4.1.1 样本选择和数据收集 | 第45页 |
| 4.1.2 研究变量的描述性统计 | 第45-46页 |
| 4.1.3 Pearson相关性检验 | 第46页 |
| 4.2 高管薪酬与环境绩效的实证检验 | 第46-52页 |
| 4.2.1 高管薪酬与环境绩效相关性分析 | 第46-47页 |
| 4.2.2 环境绩效分组及合理性检验 | 第47-48页 |
| 4.2.3 行业性质对高管薪酬与环境绩效关系的影响 | 第48-49页 |
| 4.2.4 所有制性质高管薪酬与环境绩效关系的影响 | 第49-50页 |
| 4.2.5 稳健性检验 | 第50-52页 |
| 4.3 结果讨论与管理建议 | 第52-57页 |
| 4.3.1 结果讨论 | 第52-54页 |
| 4.3.2 管理建议 | 第54-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第64页 |