| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状综述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的创新点与难点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 论文的创新点 | 第14页 |
| 1.4.2 研究的难点 | 第14-15页 |
| 第2章 黑龙江小微企业主道德价值观概述 | 第15-24页 |
| 2.1 道德价值观的概述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 价值观的含义 | 第15页 |
| 2.1.2 道德价值观的含义 | 第15-16页 |
| 2.2 黑龙江小微企业和小微企业主概述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 小微企业的概念及特征 | 第16-17页 |
| 2.2.2 小微企业主的基本构成人群 | 第17页 |
| 2.2.3 小微企业在社会经济发展中的地位和作用 | 第17-18页 |
| 2.3 小微企业主道德价值观研究的理论依据 | 第18-20页 |
| 2.3.1 马克思关于人的本质和人的全面发展理论 | 第18页 |
| 2.3.2 马克思主义关于道德价值观的理论 | 第18-19页 |
| 2.3.3 马克思主义中国化道德价值观理论 | 第19-20页 |
| 2.4 加强黑龙江小微企业主道德价值观培育的重要意义 | 第20-23页 |
| 2.4.1 增强小微企业主的社会责任感 | 第20-21页 |
| 2.4.2 促进小微企业的文化建设进程和科学良性发展 | 第21页 |
| 2.4.3 推进社会主义和谐经济的建设 | 第21-22页 |
| 2.4.4 实现小微企业主全面发展的必然选择 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 黑龙江小微企业主道德价值观的现状及成因 | 第24-32页 |
| 3.1 黑龙江小微企业主道德价值观的现状 | 第24-28页 |
| 3.1.1 小微企业主道德价值观的积极表现 | 第24-25页 |
| 3.1.2 小微企业主道德价值观的消极表现 | 第25-28页 |
| 3.2 黑龙江小微企业主道德价值观问题的成因 | 第28-30页 |
| 3.2.1 社会变迁引发道德价值错位 | 第28-29页 |
| 3.2.2 缺少健全的法律制度体系 | 第29-30页 |
| 3.2.3 个人因素影响道德价值选择 | 第30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-32页 |
| 第4章 黑龙江小微企业主道德价值观培育的策略 | 第32-42页 |
| 4.1 黑龙江小微企业主道德价值观培育的指导思想 | 第32-33页 |
| 4.1.1 坚持马克思主义为指导思想 | 第32页 |
| 4.1.2 坚持社会主义核心价值观 | 第32-33页 |
| 4.2 黑龙江小微企业主道德价值观培育坚持的原则 | 第33-35页 |
| 4.2.1 坚持多样性价值选择与主导性价值认同原则 | 第33-34页 |
| 4.2.2 理性指导与情感熏陶相结合原则 | 第34页 |
| 4.2.3 坚持理论灌输与实践教育相统一的原则 | 第34-35页 |
| 4.3 黑龙江小微企业主道德价值观培育的措施 | 第35-41页 |
| 4.3.1 引导小微企业主加强自我教育 | 第35-36页 |
| 4.3.2 加强小微企业主的职业化教育 | 第36-39页 |
| 4.3.3 完善制度及法律规范体系 | 第39-40页 |
| 4.3.4 营造良好的社会道德环境 | 第40-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 黑龙江小微企业主道德价值观调查问卷 | 第47-51页 |
| 攻读硕士学位时发表的论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
