员工绩效考核系统设计与实现

摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
第1章 绪论	第10-13页
1.1 研究背景、目的和意义	第10-11页
1.2 本文要完成的工作、设计目标	第11页
1.3 论文结构安排	第11-13页
第2章 系统相关技术	第13-20页
2.1 工作环境、开发环境介绍	第13-16页
2.2 使用平台	第16-20页
第3章 A公司绩效考核需求评析	第20-35页
3.1 公司概况	第20-24页
3.2 绩效考核管理现状及主要问题	第24-28页
3.3 现存考核管理主要问题的原因分析	第28-29页
3.4 功能需求	第29-31页
3.5 系统模型	第31-35页
第4章 系统概要设计	第35-40页
4.1 设计描述	第35-36页
4.2 系统模块图	第36-40页
第5章 系统详细设计	第40-58页
5.1 功能模块详细设计	第40-46页
5.2 数据库设计	第46-54页
5.3 系统主要界面设计	第54-58页
第6章 绩效考核系统的实现和测试	第58-68页
6.1 实现方案	第58-63页
6.2 保障措施	第63-65页
6.3 测试	第65-68页
结论	第68-69页
参考文献	第69-71页
致谢	第71页