| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外发展概况 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第12-13页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 关键技术介绍 | 第14-20页 |
| 2.1 C | 第14页 |
| 2.2 WPF | 第14-15页 |
| 2.3 MVVM模式 | 第15-16页 |
| 2.4 Microsoft SQL Server数据库和Entity Framework | 第16-18页 |
| 2.4.1 Microsoft SQL Server数据库 | 第16页 |
| 2.4.2 ORM框架Entity Framework | 第16-18页 |
| 2.5 Visual Studio | 第18-20页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第20-28页 |
| 3.1 系统概述 | 第20页 |
| 3.2 目标和解决的问题 | 第20-21页 |
| 3.3 功能性需求 | 第21-26页 |
| 3.3.1 权限管理模块 | 第21-22页 |
| 3.3.2 部门信息管理模块 | 第22-23页 |
| 3.3.3 人员信息管理模块 | 第23页 |
| 3.3.4 招聘管理模块 | 第23-24页 |
| 3.3.5 考勤管理模块 | 第24-25页 |
| 3.3.6 薪资管理模块 | 第25-26页 |
| 3.3.7 培训管理模块 | 第26页 |
| 3.4 非功能性需求 | 第26-28页 |
| 第4章 系统设计 | 第28-42页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第28页 |
| 4.2 功能模块设计 | 第28-37页 |
| 4.2.1 权限管理模块 | 第30-32页 |
| 4.2.2 部门信息管理模块 | 第32页 |
| 4.2.3 人员信息管理模块 | 第32-34页 |
| 4.2.4 招聘管理模块 | 第34-35页 |
| 4.2.5 考勤管理模块 | 第35页 |
| 4.2.6 薪资管理模块 | 第35-37页 |
| 4.2.7 培训管理模块 | 第37页 |
| 4.3 数据库设计 | 第37-42页 |
| 第5章 系统实现 | 第42-70页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第42-44页 |
| 5.2 系统功能实现 | 第44-70页 |
| 5.2.1 权限管理模块 | 第44-49页 |
| 5.2.2 部门信息管理模块 | 第49-52页 |
| 5.2.3 人员信息管理模块 | 第52-57页 |
| 5.2.4 招聘管理模块 | 第57-59页 |
| 5.2.5 考勤管理模块 | 第59-62页 |
| 5.2.6 薪资管理模块 | 第62-65页 |
| 5.2.7 培训管理模块 | 第65-70页 |
| 第6章 系统测试 | 第70-78页 |
| 6.1 系统测试的目的 | 第70页 |
| 6.2 测试的方法 | 第70页 |
| 6.3 系统测试项目 | 第70-78页 |
| 6.3.1 权限管理模块测试 | 第70-71页 |
| 6.3.2 部门信息管理测试 | 第71-72页 |
| 6.3.3 人员信息管理测试 | 第72-73页 |
| 6.3.4 招聘管理测试 | 第73页 |
| 6.3.5 考勤管理测试 | 第73-74页 |
| 6.3.6 薪资管理测试 | 第74-75页 |
| 6.3.7 培训管理测试 | 第75-78页 |
| 第7章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
