| 中文摘要 | 第8-10页 |
| 英文摘要 | 第10-12页 |
| 符号说明 | 第13-14页 |
| 第一章 前言 | 第14-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 工作投入的概念 | 第16页 |
| 2.2 工作投入的测量 | 第16-17页 |
| 2.3 工作投入的理论模型 | 第17-18页 |
| 2.4 工作投入的影响因素 | 第18-20页 |
| 2.5 心理授权与工作投入 | 第20-21页 |
| 2.6 工作-家庭冲突与工作投入 | 第21-23页 |
| 第三章 研究对象与方法 | 第23-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第23页 |
| 3.2 研究工具 | 第23-24页 |
| 3.3 统计方法 | 第24页 |
| 3.4 伦理问题 | 第24页 |
| 3.5 质量控制 | 第24-25页 |
| 第四章 研究结果 | 第25-32页 |
| 4.1 研究对象的一般资料 | 第25-26页 |
| 4.2 PICC专科护士的工作投入现状 | 第26-27页 |
| 4.3 PICC专科护士的心理授权现状 | 第27页 |
| 4.4 PICC专科护士的工作-家庭冲突现状 | 第27-28页 |
| 4.5 人口学因素对PICC专科护士的工作投入水平的影响作用 | 第28-30页 |
| 4.6 PICC专科护士的心理授权、工作-家庭冲突与工作投入水平的相关性 | 第30页 |
| 4.7 PICC专科护士工作投入的分层、逐步多元线性回归分析 | 第30-32页 |
| 第五章 讨论 | 第32-38页 |
| 5.1 研究对象的基本信息 | 第32页 |
| 5.2 PICC专科护士工作投入、心理授权、工作-家庭冲突现状 | 第32-34页 |
| 5.3 影响PICC专科护士工作投入的单因素分析结果 | 第34-35页 |
| 5.4 PICC专科护士工作投入与心理授权、工作-家庭冲突的相关性分析 | 第35-36页 |
| 5.5 影响PICC专科护士工作投入的多因素分析结果 | 第36-37页 |
| 5.6 针对影响因素,促进PICC专科护士工作投入的干预措施 | 第37-38页 |
| 第六章 结论与建议 | 第38-39页 |
| 6.1 研究结论 | 第38页 |
| 6.2 研究的创新性 | 第38页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第38-39页 |
| 附录 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第53-54页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第54页 |
