| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.1 监狱系统管理新常态 | 第9-10页 |
| 1.1.2 监狱系统人员管理改革 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 主动性人格 | 第13-15页 |
| 2.1.1 主动性人格的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 主动性人格的研究现状 | 第13-14页 |
| 2.1.3 主动性人格的测量 | 第14-15页 |
| 2.2 主观幸福感 | 第15-18页 |
| 2.2.1 主观幸福感的概念 | 第15-16页 |
| 2.2.2 主观幸福感的影响因素 | 第16-18页 |
| 2.3 组织承诺 | 第18-21页 |
| 2.3.1 组织承诺的概念 | 第18-19页 |
| 2.3.2 组织承诺的影响因素 | 第19页 |
| 2.3.3 组织承诺的测量 | 第19-21页 |
| 3 研究内容与设计 | 第21-27页 |
| 3.1 已有研究的局限 | 第21页 |
| 3.2 研究变量 | 第21-22页 |
| 3.3 研究假设 | 第22-23页 |
| 3.4 研究方法与过程 | 第23-27页 |
| 3.4.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 3.4.2 研究工具 | 第24-25页 |
| 3.4.3 研究方法 | 第25-27页 |
| 4 研究结果 | 第27-33页 |
| 4.1 青年狱警主观幸福感在人口学变量上的差异 | 第27-29页 |
| 4.1.1 青年狱警主观幸福感的总体情况 | 第27页 |
| 4.1.2 不同岗位类别的青年狱警在主观幸福感上的差异 | 第27-28页 |
| 4.1.3 不同年龄的青年狱警在主观幸福感上的差异 | 第28页 |
| 4.1.4 不同教育程度的青年狱警在主观幸福感上的差异 | 第28页 |
| 4.1.5 不同工作年限的青年狱警在主观幸福感上的差异 | 第28-29页 |
| 4.1.6 不同婚姻状况的青年狱警在主观幸福感上的差异 | 第29页 |
| 4.2 主动性人格与主观幸福感、组织承诺相关关系 | 第29-30页 |
| 4.3 主观幸福感的中介效应研究 | 第30-33页 |
| 5 讨论与分析 | 第33-37页 |
| 5.1 人口学变量在主观幸福感上的差异分析 | 第33-34页 |
| 5.1.1 岗位状况在青年狱警主观幸福感上的差异 | 第33页 |
| 5.1.2 其他人口学变量在青年狱警主观幸福感上的差异 | 第33-34页 |
| 5.2 主动性人格、主观幸福感与组织承诺的关系 | 第34-37页 |
| 5.2.1 主动性人格对主观幸福感的影响 | 第34页 |
| 5.2.2 主动性人格对组织承诺的影响 | 第34页 |
| 5.2.3 主观幸福感对组织承诺的影响 | 第34-35页 |
| 5.2.4 主观幸福感在主动性人格和组织承诺间具有中介效应 | 第35-37页 |
| 6 研究结论与建议 | 第37-41页 |
| 6.1 主要结论 | 第37页 |
| 6.2 管理建议 | 第37-38页 |
| 6.3 创新之处 | 第38页 |
| 6.4 不足与展望 | 第38-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
