我国现行检察官管理制度的不足及完善研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-10页 |
| 一、检察官管理制度的一般理论分析 | 第10-14页 |
| (一)检察官管理制度释义 | 第10页 |
| (二)我国检察官管理制度的发展脉络 | 第10-11页 |
| (三)我国检察官管理制度改革的法律依据 | 第11-12页 |
| (四)我国检察官管理制度改革的政策依据 | 第12-14页 |
| 二、我国现行检察官管理制度存在的问题和不足 | 第14-21页 |
| (一)检察官管理模式行政化 | 第14-15页 |
| (二)检察官选任门槛低 | 第15-16页 |
| (三)检察官考评机制不合理 | 第16-17页 |
| (四)检察官职位宽泛化 | 第17页 |
| (五)检察官监督机制不健全 | 第17-18页 |
| (六)检察官保障制度缺乏 | 第18-19页 |
| (七)检察官培训教育薄弱 | 第19-21页 |
| 三、完善我国现行检察官管理制度的具体措施 | 第21-27页 |
| (一)建立检察系统省以下垂直领导体系 | 第21-22页 |
| (二)提高检察官准入机制 | 第22页 |
| (三)完善检察官考评机制 | 第22-23页 |
| (四)对检察人员实行分类管理 | 第23-24页 |
| (五)完善检察官监督机制 | 第24-25页 |
| (六)健全检察官及检察辅助人员职业保障制度 | 第25-26页 |
| (七)加强检察官职业培训 | 第26-27页 |
| 结论 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30页 |