CZ市烟草公司薪酬体系改进探讨
| 摘要 | 第9-11页 |
| abstract | 第11-12页 |
| 1 引言 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 相关薪酬激励文献 | 第14-15页 |
| 1.2.2 薪酬绩效文献综述 | 第15-17页 |
| 1.2.3 薪酬体系 | 第17-18页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第18页 |
| 1.3 薪酬体系研究概况 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 论文研究的基本框架 | 第19-20页 |
| 2 烟草企业薪酬体系理论概述 | 第20-26页 |
| 2.1 薪酬与薪酬体系 | 第20-22页 |
| 2.1.1 薪酬 | 第20-21页 |
| 2.1.2 薪酬体系 | 第21-22页 |
| 2.2 薪酬管理体系的作用 | 第22页 |
| 2.2.1 约束作用 | 第22页 |
| 2.2.2 激励作用 | 第22页 |
| 2.2.3 优化人力资源配置作用 | 第22页 |
| 2.3 烟草企业薪酬体系的构成 | 第22-23页 |
| 2.3.1 薪酬分配体系 | 第22页 |
| 2.3.2 薪酬考核机制 | 第22-23页 |
| 2.4 烟草企业薪酬体系的特征 | 第23-24页 |
| 2.4.1 薪酬结构方面 | 第23页 |
| 2.4.2 薪酬分配方面 | 第23页 |
| 2.4.3 薪酬考核激励方面 | 第23-24页 |
| 2.5 薪酬理论基础 | 第24-26页 |
| 2.5.1 薪酬相关激励理论 | 第24-25页 |
| 2.5.2 绩效管理理论 | 第25-26页 |
| 3 CZ烟草公司薪酬体系现状分析 | 第26-36页 |
| 3.1 CZ烟草公司基本情况介绍 | 第26-30页 |
| 3.1.1 整体发展概况 | 第26页 |
| 3.1.2 组织架构情况 | 第26-27页 |
| 3.1.3 员工结构构成 | 第27-30页 |
| 3.2 CZ烟草公司薪酬内容构成情况 | 第30-31页 |
| 3.2.1 员工类别构成 | 第30页 |
| 3.2.2 岗位岗级设置情况 | 第30页 |
| 3.2.3 薪酬项目内容构成 | 第30-31页 |
| 3.3 CZ烟草公司薪酬体系运用的问卷调查 | 第31-36页 |
| 3.3.1 员工薪酬满意度现状 | 第31-33页 |
| 3.3.2 员工晋升通道通畅度现状 | 第33-34页 |
| 3.3.3 员工绩效考核满意度现状 | 第34-36页 |
| 4 CZ烟草公司薪酬体系存在的问题及原因分析 | 第36-41页 |
| 4.1 CZ烟草公司薪酬体系存在的问题 | 第36-38页 |
| 4.1.1 薪酬标准的确立缺乏科学的岗位价值评估 | 第36页 |
| 4.1.2 薪酬分配不合理 | 第36-37页 |
| 4.1.3 薪酬晋级通道不畅 | 第37页 |
| 4.1.4 绩效考核内容不全面与考核方式单一 | 第37-38页 |
| 4.2 CZ烟草公司薪酬体系存在问题分析 | 第38-41页 |
| 4.2.1 外部原因分析 | 第38-39页 |
| 4.2.2 内部原因分析 | 第39-41页 |
| 5 CZ烟草公司薪酬体系存在问题的改进对策 | 第41-53页 |
| 5.1 健全岗位工资级次管理 | 第41-47页 |
| 5.1.1 优化业务流程，整合机构设置 | 第41-42页 |
| 5.1.2 科学设岗实现机构和人员的优化高效 | 第42页 |
| 5.1.3 岗位分析评价 | 第42-43页 |
| 5.1.4 岗位评价 | 第43-44页 |
| 5.1.5 岗位、绩效工资重新套改 | 第44-47页 |
| 5.2 完善绩效工资分配制度 | 第47-50页 |
| 5.2.1 完善绩效考核制度 | 第47-49页 |
| 5.2.2 完善绩效考核流程 | 第49-50页 |
| 5.3 打通员工晋级通道 | 第50-51页 |
| 5.3.1 打通员工行政晋升通道 | 第50页 |
| 5.3.2 打通员工技术、技能通道 | 第50-51页 |
| 5.3.3 完善老员工晋级通道 | 第51页 |
| 5.4 建立相关薪酬福利制度保障 | 第51-53页 |
| 5.4.1 完善内部退养制度 | 第51-52页 |
| 5.4.2 完善医疗保险体系 | 第52页 |
| 5.4.3 完善员工福利制度 | 第52-53页 |
| 6 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-65页 |
