| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-16页 |
| (一) 选题缘由和研究意义 | 第7-9页 |
| (二) 研究现状 | 第9-16页 |
| 1. 从研究成果的来源看,目前理论成果主要都来自国内 | 第9页 |
| 2. 从研究者的身份来看,国内研究学者主要来自为统战系统和高校理论研究者 | 第9-10页 |
| 3. 从研究成果看,主要包含三个方面内容 | 第10-14页 |
| (1) 讨论“参政党参政能力”的内涵 | 第10-11页 |
| (2) 讨论加强民主党派参政能力的紧迫性和必要性 | 第11-12页 |
| (3) 讨论参政能力建设的路径选择等问题 | 第12-14页 |
| (三) 研究方法与创新点 | 第14-16页 |
| 一、民主党派参政能力的内涵分析 | 第16-25页 |
| (一) 民主党派的概念 | 第16-17页 |
| (二) 参政能力建设的内涵分析 | 第17-25页 |
| 1. 政治把握能力 | 第18-19页 |
| 2. 参政议政能力 | 第19-21页 |
| 3. 民主监督能力 | 第21-22页 |
| 4. 组织领导能力 | 第22-24页 |
| 5. 合作共事能力 | 第24-25页 |
| 二、我国参政党能力建设的历史回顾 | 第25-28页 |
| (一) 萌芽与起步阶段 | 第25页 |
| (二) 曲折发展阶段 | 第25-26页 |
| (三) 恢复发展阶段 | 第26-27页 |
| (四) 全面发展新阶段 | 第27-28页 |
| 三、当前参政党参政能力存在的问题 | 第28-37页 |
| (一) 参政能力建设的理论还不成熟 | 第28-29页 |
| (二) 参政能力建设的实践基础还比较薄弱 | 第29-33页 |
| 1. 执政党支持和重视不够 | 第29页 |
| 2. 民主党派整体建言献策水平还有待进一步提高 | 第29-30页 |
| 3. 民主党派对执政党的监督还比较乏力 | 第30-31页 |
| 4. 民主党派的利益表达功能还有待进一步加强 | 第31页 |
| 5. 民主党派内部的参政实践发展也不平衡 | 第31-32页 |
| 6. 民主党派的参政领域比较狭窄,各党派的团结协作不够 | 第32-33页 |
| (三) 参政能力建设的机制还不健全 | 第33-35页 |
| 1. 保障民主党派参政议政的外部机制尚不健全 | 第33-34页 |
| 2. 民主党派参政议政的内部工作机制不健全 | 第34-35页 |
| (四) 高素质的参政人才队伍还较缺乏,组织建设还有待加强 | 第35-37页 |
| 1. 民主党派领导班子建设遇到困难 | 第35页 |
| 2. 民主党派机关工作人员安排存在问题 | 第35-36页 |
| 3. 党派基层组织涣散无力 | 第36-37页 |
| 四、新时期加强民主党派参政能力的路径思考 | 第37-46页 |
| (一) 创新理论,激发民主党派参政的积极性 | 第37-40页 |
| 1. 贯彻理论学习,提升理论素养 | 第37-38页 |
| 2. 重视调研,全面掌握社情民意 | 第38-39页 |
| 3. 善于借鉴,他山之玉可以攻石 | 第39页 |
| 4. 加强交流合作,注重创新 | 第39-40页 |
| (二) 探索民主党派参政方式的不同渠道,搭建丰富多样的实践平台 | 第40-42页 |
| 1. 增强党际交流,丰富参政内容 | 第40页 |
| 2. 加强党内协作,最大程度发挥成员功能 | 第40-41页 |
| 3. 开拓实践空间,创新参政形式 | 第41-42页 |
| (三) 完善工作机制,保障党派成员参政的有序性 | 第42-43页 |
| 1. 领导工作机制方面 | 第42页 |
| 2. 机关工作机制方面 | 第42-43页 |
| 3. 评价机制方面 | 第43页 |
| (四) 注重人才培养,提供大量高素质的参政人才 | 第43-46页 |
| 1. 严格按照标准发展党派成员 | 第43-44页 |
| 2. 重视对基层人才的培养 | 第44-45页 |
| 3. 加强领导干部的选拔 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 注释 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
