电力公司员工绩效管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-24页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-12页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第11页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第11-12页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第12-17页 |
| 2.2.1 积分标准管理流程 | 第12-13页 |
| 2.2.2 工作积分管理流程 | 第13-14页 |
| 2.2.3 绩效计划管理流程 | 第14-15页 |
| 2.2.4 绩效合约管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.5 星级人才评选流程 | 第16-17页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第17-24页 |
| 2.3.1 积分标准管理流程 | 第17-18页 |
| 2.3.2 工作积分管理流程 | 第18-19页 |
| 2.3.3 绩效计划管理流程 | 第19-20页 |
| 2.3.4 绩效合约管理流程 | 第20-21页 |
| 2.3.5 星级人才评选流程 | 第21-22页 |
| 2.3.6 基础数据管理流程 | 第22-24页 |
| 第三章 功能分析 | 第24-59页 |
| 3.1 角色分析 | 第24页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第24-53页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第24-25页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第25-53页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第53-59页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第53-54页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第54-59页 |
| 第四章 数据分析 | 第59-72页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第59-65页 |
| 4.1.1 积分标准管理缩略图 | 第60-61页 |
| 4.1.2 工作积分管理缩略图 | 第61-62页 |
| 4.1.3 绩效计划管理缩略图 | 第62-63页 |
| 4.1.4 绩效合约管理缩略图 | 第63-64页 |
| 4.1.5 星级人才评选缩略图 | 第64页 |
| 4.1.6 基础数据管理缩略图 | 第64-65页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第65-66页 |
| 4.3 数据库表 | 第66-72页 |
| 第五章 总结与展望 | 第72-74页 |
| 5.1 总结 | 第72页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
