干部管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 本文工作 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的章节安排 | 第15-17页 |
| 第2章 技术概述 | 第17-29页 |
| 2.1 数据库 | 第17-19页 |
| 2.2 SQL SERVER | 第19-21页 |
| 2.3 结构化查询语言 | 第21-23页 |
| 2.4 VISUAL STUDIO | 第23-24页 |
| 2.5 C | 第24-26页 |
| 2.6 C/S 结构 | 第26-28页 |
| 2.7 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 需求分析 | 第29-36页 |
| 3.1 可行性分析 | 第29-30页 |
| 3.2 需要概述 | 第30-31页 |
| 3.3 整体结构 | 第31-32页 |
| 3.4 基本信息管理 | 第32页 |
| 3.5 考核评价管理 | 第32-33页 |
| 3.6 系统管理 | 第33-34页 |
| 3.7 前台用户管理 | 第34页 |
| 3.8 选拔任用管理 | 第34-35页 |
| 3.9 培训管理 | 第35页 |
| 3.10 系统分层 | 第35页 |
| 3.11 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统设计 | 第36-47页 |
| 4.1 功能模块设计 | 第36-37页 |
| 4.2 功能模块图 | 第37-42页 |
| 4.2.1 系统管理 | 第37-38页 |
| 4.2.2 考核评价管理 | 第38页 |
| 4.2.3 基本信息管理 | 第38-40页 |
| 4.2.4 前台用户管理 | 第40页 |
| 4.2.5 选拔任用管理 | 第40-41页 |
| 4.2.6 培训管理 | 第41-42页 |
| 4.3 模块的详细设计 | 第42-44页 |
| 4.3.1 选拔任用模块详细设计 | 第42-43页 |
| 4.3.2 培训管理模块详细设计 | 第43-44页 |
| 4.4 数据库的详细设计 | 第44-46页 |
| 4.4.1 数据库的设计总规范 | 第44-45页 |
| 4.4.2 E-R 图设计 | 第45-46页 |
| 4.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第47-59页 |
| 5.1 登录流程及实现 | 第47-49页 |
| 5.2 基本功能实现 | 第49-51页 |
| 5.3 前台用户的实现 | 第51页 |
| 5.4 基本信息的实现 | 第51-53页 |
| 5.5 考核、选拔任用及培训的实现 | 第53-55页 |
| 5.6 系统测试 | 第55-58页 |
| 5.6.1 测试分类 | 第55-56页 |
| 5.6.2 系统测试 | 第56-58页 |
| 5.7 本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 总结 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 作者简介 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
