| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 导论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第8-10页 |
| 1.3 研究思路方法与创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 非正式组织理论综述 | 第11-19页 |
| 2.1 非正式组织的理论 | 第11-12页 |
| 2.2 行政机关非正式组织的理论 | 第12-13页 |
| 2.3 非正式组织理论国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 2.4 公共组织理论研究现状 | 第17-18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 行政机关非正式组织产生原因及现状分析 | 第19-30页 |
| 3.1 分析方法 | 第19页 |
| 3.2 行政机关调查方案设计 | 第19-20页 |
| 3.3 行政机关非正式组织产生的原因及发展现状分析 | 第20-27页 |
| 3.4 行政机关非正式组织相关经费来源及支出现状分析 | 第27-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 行政机关非正式及相关经费开支对队伍建设的影响 | 第30-35页 |
| 4.1 行政机关非正式组织对队伍建设的影响 | 第30-32页 |
| 4.2 行政机关非正式组织相关经费开支对队伍建设的影响 | 第32-34页 |
| 4.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第五章 扩大行政机关非正式组织及其经费开支对队伍建设的积极影响研究 | 第35-42页 |
| 5.1 扩大非正式组织对行政机关队伍建设的积极影响策略 | 第35-40页 |
| 5.2 扩大非正式组织相关经费支出对行政机关队伍建设积极影响的策略 | 第40-41页 |
| 5.3 本章小结 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
