| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| ·背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 2 相关概念和理论 | 第11-16页 |
| 3 内容和方法 | 第16-20页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·资料整理与分析 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·质量控制 | 第18-20页 |
| 4 结果 | 第20-60页 |
| ·企业概况 | 第20页 |
| ·问卷信度检验 | 第20-27页 |
| ·研究对象基本情况 | 第27-31页 |
| ·职业紧张的分布特征及影响因素分析 | 第31-43页 |
| ·工作倦怠的分布特征及影响因素分析 | 第43-52页 |
| ·员工抑郁分布特征及影响因素分析 | 第52-56页 |
| ·职业紧张与工作倦怠和抑郁症状的关联 | 第56-60页 |
| 5 讨论 | 第60-66页 |
| 6 结论及建议 | 第66-69页 |
| 7 研究局限及展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附件1 调查表 | 第75-81页 |
| 附件2 个人简介 | 第81-82页 |
| 附件3 研究生期间发表的学术论文 | 第82-99页 |