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小型企业人事考勤管理的研究与分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 引言第7-12页
    1.1 项目背景第7-8页
    1.2 同类系统研究与应用现状第8页
    1.3 研究的意义与重要性第8-10页
        1.3.1 研究的意义第8-9页
        1.3.2 研究的重要性第9-10页
    1.4 研究的内容和主要工作第10-11页
        1.4.1 研究的内容第10页
        1.4.2 本人主要工作第10-11页
    1.5 论文结构第11-12页
第二章 业务分析第12-34页
    2.1 业务描述第12-14页
        2.1.1 组织结构分析第12-13页
        2.1.2 业务问题概述第13-14页
        2.1.3 业务人员分析第14页
    2.2 原有业务流程分析第14-20页
        2.2.1 考勤管理业务第14-15页
        2.2.2 请假(出差)管理业务第15-17页
        2.2.3 考核管理业务第17页
        2.2.4 核算工资管理业务第17-18页
        2.2.5 基础数据管理业务第18-20页
    2.3 业务流程优化第20-33页
        2.3.1 考勤管理业务优化第21-23页
        2.3.2 请假(出差)管理业务优化第23-27页
        2.3.3 考核管理业务优化第27-28页
        2.3.4 核算工资管理业务优化第28-29页
        2.3.5 基础数据管理业务优化第29-33页
    2.4 系统可行性分析第33-34页
第三章 功能分析第34-61页
    3.1 角色分析第34页
    3.2 系统数据流分析第34-56页
        3.2.1 顶层数据流第34-35页
        3.2.2 一层数据流图第35-36页
        3.2.3 二层数据流图第36-56页
    3.3 系统功能结构图第56-61页
        3.3.1 总体功能结构图第56-57页
        3.3.2 子功能结构图第57-61页
第四章 数据分析第61-76页
    4.1 实体关系分析第61-68页
    4.2 数据库表设计第68-76页
第五章 总结与展望第76-78页
    5.1 总结第76页
    5.2 进一步工作第76-78页
参考文献第78-79页
致谢第79页

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