余姚市水利局公务员绩效考核系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 项目背景 | 第9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 业务分析 | 第12-42页 |
| 2.1 务描述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第12页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第12-14页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第14页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第14-19页 |
| 2.2.1 考核指标管理流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 绩效考核过程管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 绩效考评管理流程 | 第16-17页 |
| 2.2.4 考核结果公示流程 | 第17-18页 |
| 2.2.5 考核结果复议流程 | 第18-19页 |
| 2.3 务流程优化 | 第19-42页 |
| 2.3.1 考核指标管理流程 | 第19-23页 |
| 2.3.2 绩效考核过程管理流程 | 第23-28页 |
| 2.3.3 绩效考评管理流程 | 第28-32页 |
| 2.3.4 考核结果公示流程 | 第32-34页 |
| 2.3.5 考核结果复议流程 | 第34-36页 |
| 2.3.6 基本信息管理流程 | 第36-37页 |
| 2.3.7 系统管理流程 | 第37-42页 |
| 第三章 功能分析 | 第42-75页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第42页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第42-68页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第42-43页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第43-68页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第68-75页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第69-70页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第70-75页 |
| 第四章 数据分析 | 第75-92页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第75-81页 |
| 4.1.1 考核指标管理缩略类图 | 第76页 |
| 4.1.2 绩效考核过程管理缩略类图 | 第76-77页 |
| 4.1.3 绩效考评管理缩略类图 | 第77-78页 |
| 4.1.4 考核结果公示缩略类图 | 第78-79页 |
| 4.1.5 考核结果复议缩略类图 | 第79-80页 |
| 4.1.6 基础信息管理缩略类图 | 第80页 |
| 4.1.7 系统管理缩略类图 | 第80-81页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第81-83页 |
| 4.3 数据库表 | 第83-92页 |
| 第五章 总结与展望 | 第92-94页 |
| 5.1 总结 | 第92-93页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-95页 |
| 致谢 | 第95页 |
