| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 第2章 黑龙江省建工集团公司农民工薪酬管理现状及问题 | 第13-26页 |
| 2.1 黑龙江省建工集团公司简介 | 第13-15页 |
| 2.2 黑龙江省建工集团公司农民工薪酬管理的现状 | 第15-19页 |
| 2.3 黑龙江省建工集团公司农民工薪酬管理存在的问题 | 第19-26页 |
| 第3章 黑龙江省建工集团公司农民工薪酬管理体系存在问题的原因分析 | 第26-39页 |
| 3.1 社会制度原因分析 | 第26-29页 |
| 3.2 农民工劳动力群体特征原因分析 | 第29-34页 |
| 3.3 企业所属行业特殊性原因分析 | 第34-36页 |
| 3.4 黑龙江省建工集团公司内部因素原因分析 | 第36-39页 |
| 第4章 改进黑龙江省建工集团公司农民工薪酬管理的对策 | 第39-49页 |
| 4.1 健全农民工基础工资体系 | 第39-43页 |
| 4.2 配合政府营造农民工社会保险环境 | 第43-46页 |
| 4.3 完善农民工福利 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |