| 中文摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 缩略语/符号说明 | 第14-15页 |
| 前言 | 第15-22页 |
| 研究现状、成果 | 第15-20页 |
| 研究目的、方法 | 第20-22页 |
| 对象与方法 | 第22-28页 |
| 1.1 研究类型 | 第22页 |
| 1.2 研究对象 | 第22页 |
| 1.2.1 样本的选择 | 第22页 |
| 1.2.2 研究对象的纳入标准 | 第22页 |
| 1.2.3 研究对象的排除标准 | 第22页 |
| 1.2.4 样本量的估计 | 第22页 |
| 1.3 研究方法及工具 | 第22-24页 |
| 1.3.1 资料收集方法 | 第22-23页 |
| 1.3.2 研究工具 | 第23-24页 |
| 1.3.3 统计方法 | 第24页 |
| 1.4 质量控制 | 第24-25页 |
| 1.4.1 选择偏倚 | 第24-25页 |
| 1.4.2 无应答偏倚 | 第25页 |
| 1.4.3 信息偏倚 | 第25页 |
| 1.4.4 测量偏倚 | 第25页 |
| 1.5 伦理原则 | 第25-26页 |
| 1.6 技术路线图 | 第26-27页 |
| 1.7 本研究的假设模型 | 第27-28页 |
| 结果 | 第28-52页 |
| 2.1 研究对象的社会人口学资料状况 | 第28-33页 |
| 2.2 大型三甲医院的护理组织气氛水平、团队心理安全水平、护士工作满意度水平、护士职业认同水平 | 第33-36页 |
| 2.2.1 大型三甲医院的护理组织气氛水平 | 第33页 |
| 2.2.2 大型三甲医院护士的团队心理安全水平 | 第33-34页 |
| 2.2.3 大型三甲医院的护士工作满意度水平 | 第34页 |
| 2.2.4 大型三甲医院的护士职业认同水平 | 第34-36页 |
| 2.3 研究中各变量的正态性检验 | 第36页 |
| 2.4 大型三甲医院护理组织气氛的因素分析 | 第36-39页 |
| 2.4.1 大型三甲医院护理组织气氛的单因素分析 | 第36-38页 |
| 2.4.2 大型三甲医院护理组织气氛的多元线性回归分析 | 第38-39页 |
| 2.5 大型三甲医院团队心理安全的因素分析 | 第39-40页 |
| 2.5.1 大型三甲医院团队心理安全的单因素分析 | 第39页 |
| 2.5.2 大型三甲医院团队心理安全的多元线性回归分析 | 第39-40页 |
| 2.6 大型三甲医院护士工作满意度的因素分析 | 第40-42页 |
| 2.6.1 大型三甲医院护士工作满意度的单因素分析 | 第40-41页 |
| 2.6.2 大型三甲医院护士工作满意度的多元线性回归分析 | 第41-42页 |
| 2.7 大型三甲医院护士职业认同的因素分析 | 第42-44页 |
| 2.7.1 大型三甲医院护士职业认同的单因素分析 | 第42-44页 |
| 2.7.2 大型三甲医院护士职业认同的多元线性回归分析 | 第44页 |
| 2.8 护理组织气氛、团队心理安全、护士工作满意度、护士职业认同的相关性分析 | 第44-45页 |
| 2.9 护理组织气氛、团队心理安全、护士工作满意度、护士职业认同的路径分析 | 第45-52页 |
| 2.9.1 护士工作满意度的中介作用分析 | 第47-48页 |
| 2.9.2 团队心理安全的中介作用分析 | 第48-49页 |
| 2.9.3 团队心理安全-护士工作满意度的并行中介作用分析 | 第49-50页 |
| 2.9.4 团队心理安全-护士工作满意度的链式中介作用分析 | 第50-52页 |
| 讨论 | 第52-63页 |
| 3.1 大型三甲医院护士的社会人口学资料分析 | 第52-54页 |
| 3.2 大型三甲医院护理组织气氛水平及相关因素 | 第54-55页 |
| 3.2.1 大型三甲医院护理组织气氛水平 | 第54页 |
| 3.2.2 大型三甲医院护理组织气氛的单因素分析 | 第54-55页 |
| 3.2.3 大型三甲医院护理组织气氛的多元线性回归分析 | 第55页 |
| 3.3 大型三甲医院团队心理安全水平及相关因素 | 第55-56页 |
| 3.3.1 大型三甲医院团队心理安全水平 | 第55-56页 |
| 3.3.2 大型三甲医院团队心理安全的单因素分析 | 第56页 |
| 3.3.3 大型三甲医院团队心理安全的多元线性回归分析 | 第56页 |
| 3.4 大型三甲医院护士工作满意度水平及相关因素 | 第56-58页 |
| 3.4.1 大型三甲医院护士工作满意度水平 | 第56-57页 |
| 3.4.2 大型三甲医院护士工作满意度的单因素分析 | 第57页 |
| 3.4.3 大型三甲医院护士工作满意度的多元线性回归分析 | 第57-58页 |
| 3.5 大型三甲医院护士职业认同水平及相关因素 | 第58-60页 |
| 3.5.1 大型三甲医院护士职业认同水平 | 第58页 |
| 3.5.2 大型三甲医院护士职业认同的单因素分析 | 第58-60页 |
| 3.5.3 大型三甲医院护士职业认同的多元线性回归分析 | 第60页 |
| 3.6 大型三甲医院护理组织气氛、团队心理安全、护士工作满意度、护士职业认同的关系 | 第60-63页 |
| 3.6.1 护理组织气氛、团队心理安全、护士工作满意度、护士职业认同的相关分析 | 第60-61页 |
| 3.6.2 团队心理安全和护士工作满意度在护理组织气氛与护士职业认同间的中介作用 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况说明 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-80页 |
| 综述 护士职业认同研究现状 | 第80-90页 |
| 综述参考文献 | 第87-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 个人简历 | 第91页 |
