梅江区残疾人就业问题与对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第9-12页 |
| 1.3 核心概念的界定 | 第12-13页 |
| 1.3.1 残疾人 | 第12页 |
| 1.3.2 残疾人就业 | 第12-13页 |
| 1.3.3 残疾人就业保障 | 第13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13页 |
| 1.5 研究方法 | 第13-15页 |
| 2 梅江区残疾人就业分析 | 第15-25页 |
| 2.1 梅江区社会经济发展基本情况 | 第15-16页 |
| 2.2 梅江区残疾人基本情况 | 第16-18页 |
| 2.3 梅江区残疾人就业的制度设置 | 第18-20页 |
| 2.4 梅江区残疾人就业状况 | 第20-25页 |
| 3 残疾人就业存在的问题 | 第25-29页 |
| 3.1 政策层面问题 | 第25-26页 |
| 3.1.1 就业保障政策不健全 | 第25页 |
| 3.1.2 政策执行缺乏监管 | 第25-26页 |
| 3.2 用人单位方面的问题 | 第26-27页 |
| 3.2.1 提供给残疾人岗位单一 | 第26-27页 |
| 3.2.2 对残疾人存在歧视 | 第27页 |
| 3.3 残疾人自身存在的问题 | 第27-28页 |
| 3.3.1 就业心理存在障碍 | 第27-28页 |
| 3.3.2 缺乏必要劳动技能 | 第28页 |
| 3.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 存在问题的原因分析 | 第29-34页 |
| 4.1 政策原因 | 第29-30页 |
| 4.1.1 政策的制定过程比较缓慢 | 第29页 |
| 4.1.2 对残疾人就业立法不够重视 | 第29-30页 |
| 4.2 用人单位的原因 | 第30-31页 |
| 4.2.1 认为招聘残疾人会有较多的弊端 | 第30页 |
| 4.2.2 利益驱使用人单位不愿招聘残疾人 | 第30-31页 |
| 4.3 残疾人自身的原因 | 第31-33页 |
| 4.3.1 身体素质较差 | 第31-32页 |
| 4.3.2 受教育少文化水平较低 | 第32-33页 |
| 4.3.3 心理发展的困扰较多 | 第33页 |
| 4.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 5 对策与建议 | 第34-39页 |
| 5.1 完善政府对残疾人就业保障服务 | 第34-35页 |
| 5.2 加大残疾人基础教育和技能培训力度 | 第35-36页 |
| 5.3 打造残疾人就业服务信息系统 | 第36页 |
| 5.4 加大宣传纠正民众对残疾人的偏见 | 第36-37页 |
| 5.5 转变残疾人就业择业观念 | 第37-38页 |
| 5.6 做好康复训练工作 | 第38-39页 |
| 6 结论与讨论 | 第39-41页 |
| 6.1 主要结论 | 第39-40页 |
| 6.2 需进一步讨论的问题 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
