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蒙牛并购案和双汇并购案的绩效评估与比较

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第10-14页
    0.1 选题背景及研究意义第10-11页
        0.1.1 选题背景第10-11页
        0.1.2 研究意义第11页
    0.2 研究方法及思路第11-13页
        0.2.1 研究方法第11-12页
        0.2.2 研究思路第12-13页
    0.3 创新点及不足之处第13-14页
        0.3.1 创新点第13页
        0.3.2 不足之处第13-14页
1.并购相关理论及研究方法综述第14-21页
    1.1 并购相关概念第14-16页
        1.1.1 并购的含义第14页
        1.1.2 并购的类型第14-16页
        1.1.3 并购绩效的含义第16页
        1.1.4 研究并购绩效的意义第16页
    1.2 并购绩效评价方法综述第16-18页
        1.2.1 事件研究法第16-17页
        1.2.2 因子分析法第17页
        1.2.3 成本收益分析法第17页
        1.2.4 DEA分析法第17-18页
        1.2.5 EVA指标法第18页
    1.3 评价方法的特点和选择第18-21页
        1.3.1 各评价方法的特点第18-20页
        1.3.2 本文研究方法的选择第20-21页
2.蒙牛并购案绩效评价第21-30页
    2.1 蒙牛并购案背景介绍第21-22页
    2.2 并购过程第22页
    2.3 并购绩效实证分析第22-30页
        2.3.1 短期绩效评价——事件研究法第22-26页
        2.3.2 长期绩效评价——EVA指标法第26-30页
3. 双汇并购案绩效评价第30-38页
    3.1 双汇并购案背景介绍第30-31页
    3.2 并购过程第31-32页
    3.3 并购绩效实证分析第32-38页
        3.3.1 短期绩效评价——事件研究法第32-35页
        3.3.2 长期绩效评价——EVA指标法第35-38页
4.并购绩效对比及影响因素分析第38-44页
    4.1 并购绩效对比分析第38-40页
        4.1.1 短期绩效对比分析第38-39页
        4.1.2 长期绩效对比分析第39-40页
    4.2 影响因素分析第40-44页
        4.2.1 并购方股权关系对绩效的影响第40页
        4.2.2 被并购方态度对绩效的影响第40-41页
        4.2.3 并购类型对绩效的影响第41页
        4.2.4 支付方式对绩效的影响第41-42页
        4.2.5 企业文化对绩效的影响第42-44页
5.总结与建议第44-49页
    5.1 经验总结第44页
    5.2 存在的问题第44-46页
        5.2.1 相近的主营业务第44页
        5.2.2 企业文化差异较大第44-45页
        5.2.3 敌意并购降低绩效第45页
        5.2.4 现金支付带来大量负债第45页
        5.2.5 忽视专业服务机构的作用第45-46页
    5.3 提高并购绩效的建议第46-49页
        5.3.1 理性选择并购目标第46页
        5.3.2 前期充分准备,简化并购过程第46-47页
        5.3.3 运用多种支付手段第47页
        5.3.4 有效发挥服务机构的专业能力第47-48页
        5.3.5 加强政府引导作用,推动市场主导的并购第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页

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