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小学教师协同教学研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 选题缘由第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 研究目的与意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外相关研究现状第11-14页
        1.3.1 国外的相关研究第11-12页
        1.3.2 国内的相关研究第12-13页
        1.3.3 研究趋势第13-14页
    1.4 研究方法与研究思路第14-15页
        1.4.1 研究思路第14页
        1.4.2 研究方法第14-15页
第二章 小学教师协同教学的基本内涵与特征第15-19页
    2.1 小学教师协同教学的学理分析第15页
    2.2 小学教师协同教学基本内涵界定第15-16页
    2.3 小学教师协同教学的基本特征第16-19页
        2.3.1 教学系统内教师活动目标序参结构的共同性第16页
        2.3.2 教学系统内教师行动序参结构的一致性第16-17页
        2.3.3 教学系统内教师能实现自组织性第17-18页
        2.3.4 教师实现教学系统目标最为有效性第18-19页
第三章 小学教师协同教学的现状及其存在的问题第19-25页
    3.1 小学教师协同教学的现状第19-20页
        3.1.1 课堂中教师协同教学的方式第19-20页
        3.1.2 现行激励教师协同教学的制度第20页
    3.2 小学教师协同教学中存在的问题第20-25页
        3.2.1 协同教学会制造麻烦第21-22页
        3.2.2 教师抵触协同教学第22-23页
        3.2.3 教师协同教学路径不畅第23-25页
第四章 小学教师协同教学存在问题的归因第25-31页
    4.1 教师协同教学成果归属难于明确第25-26页
    4.2 教师发展序参结构的差异性第26-27页
    4.3 教师绩效考核个体性的彰显第27-28页
    4.4 教师协同教学成本高第28-31页
第五章 完善小学教师教学协同性的对策第31-37页
    5.1 建立经验共享平台 ,提升教师协同效益第31-33页
        5.1.1 建立共享文化,提升教师共享观念第31-32页
        5.1.2 搭建网络交流平台,降低教师的成本第32页
        5.1.3 开发项目平台,增强教师合作意识第32-33页
    5.2 完善教学协同制度,保障教师的权利第33-34页
        5.2.1 实行配套的管理制度第33-34页
        5.2.2 确立人才培养制度第34页
    5.3 加强团队考核方式,促进教师协同性的提高第34-35页
        5.3.1 改进绩效考核,维护教师权益第34-35页
        5.3.2 增加团队考核方式,提高教师参与积极性第35页
    5.4 实行“微成果”奖励,促进教师提升协同的创造性第35-37页
        5.4.1“微成果”及其形式第35-36页
        5.4.2“微成果”奖励的优势第36-37页
结语第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-43页
附录A第43-45页
附录B第45-47页
附录C第47-48页

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