追随特质模型及追随动机与相关变量的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8页 |
| 2 文献回顾 | 第8-24页 |
| ·追随力的界定 | 第8-10页 |
| ·追随力研究的发展阶段 | 第10-14页 |
| ·追随者分类 | 第14-18页 |
| ·追随的心理建构和测量 | 第18-21页 |
| ·追随与领导在组织中的整合 | 第21-22页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第22-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-32页 |
| ·研究构想 | 第24页 |
| ·研究的主要内容和假设 | 第24-30页 |
| ·研究方法和研究过程 | 第30-32页 |
| 4 追随特征和追随动机的内容结构研究 | 第32-58页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·研究流程 | 第32-33页 |
| ·先导性研究 | 第33-36页 |
| ·探索性研究 | 第36-41页 |
| ·验证性研究 | 第41-51页 |
| ·信度效度分析 | 第51-53页 |
| ·讨论 | 第53-57页 |
| ·小结 | 第57-58页 |
| 5 追随动机与后果变量的关系研究 | 第58-64页 |
| ·研究目的 | 第58页 |
| ·研究假设 | 第58页 |
| ·研究方法 | 第58-59页 |
| ·相关问卷质量分析 | 第59-61页 |
| ·追随动机对后果变量预测作用的研究结果与分析 | 第61页 |
| ·讨论 | 第61-64页 |
| 6 中介变量作用研究 | 第64-76页 |
| ·研究目的 | 第64页 |
| ·研究假设 | 第64页 |
| ·研究工具和方法 | 第64-65页 |
| ·相关问卷质量分析 | 第65-66页 |
| ·LMX中介作用分析 | 第66-71页 |
| ·内在工作动机的中介作用分析 | 第71-74页 |
| ·讨论 | 第74-75页 |
| ·小结 | 第75-76页 |
| 7 调节变量作用研究 | 第76-87页 |
| ·研究目的 | 第76页 |
| ·研究假设 | 第76页 |
| ·研究工具和方法 | 第76-77页 |
| ·相关问卷质量分析 | 第77-87页 |
| 8 追随特质与追随动机的人口学、组织学变量分析 | 第87-98页 |
| ·研究目的 | 第87页 |
| ·研究方法 | 第87页 |
| ·研究结果 | 第87-91页 |
| ·讨论 | 第91-97页 |
| ·小结 | 第97-98页 |
| 9 结论 | 第98-99页 |
| 10 研究局限与展望 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-107页 |
| 附录 | 第107-112页 |
| 附录1: 开放式问卷 | 第107-108页 |
| 附录2: 预试问卷(截取) | 第108-110页 |
| 附录3: 正式问卷(截取) | 第110-112页 |
| 在学期间发表论文 | 第112-113页 |
| 致谢 | 第113页 |
