| 摘要 | 第12-14页 |
| Abstract | 第14-16页 |
| 第一章 绪论 | 第17-34页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第17-20页 |
| 1.1.1 研究背景与问题的提出 | 第17-19页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第19-20页 |
| 1.2 研究目标和内容 | 第20-22页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第21页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第22-29页 |
| 1.3.1 现代农业 | 第22-24页 |
| 1.3.2 农林高校毕业生 | 第24页 |
| 1.3.3 农村就业行为 | 第24-29页 |
| 1.4 研究方法与数据来源 | 第29-31页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第29-30页 |
| 1.4.2 数据来源 | 第30-31页 |
| 1.5 技术路线与论文结构 | 第31-32页 |
| 1.5.1 技术路线 | 第31-32页 |
| 1.5.2 论文结构 | 第32页 |
| 1.6 研究的创新点和不足 | 第32-33页 |
| 1.6.1 研究的创新点 | 第32-33页 |
| 1.6.2 研究的不足之处 | 第33页 |
| 1.7 本章小结 | 第33-34页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第34-45页 |
| 2.1 基础理论 | 第34-39页 |
| 2.1.1 改造传统农业理论 | 第34-35页 |
| 2.1.2 人力资源反哺理论 | 第35-36页 |
| 2.1.3 就业理论 | 第36-37页 |
| 2.1.4 工作搜寻理论 | 第37页 |
| 2.1.5 劳动力市场失衡理论 | 第37-38页 |
| 2.1.6 人际关系理论 | 第38-39页 |
| 2.2 国内外研究文献述评 | 第39-44页 |
| 2.2.1 高校毕业生农村就业意愿研究 | 第40页 |
| 2.2.2 高校毕业生农村就业原因研究 | 第40-41页 |
| 2.2.3 高校毕业生农村就业障碍研究 | 第41-42页 |
| 2.2.4 高校毕业生农村就业稳定性研究 | 第42-43页 |
| 2.2.5 文献述评 | 第43-44页 |
| 2.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 农林高校毕业生农村就业服务现代农业的现状 | 第45-61页 |
| 3.1 农林高校毕业生农村就业现状 | 第45-49页 |
| 3.1.1 农林高校基本情况 | 第45-47页 |
| 3.1.2 辽宁省农林高校毕业生农村就业的现状 | 第47-49页 |
| 3.2 农林高校毕业生农村就业服务现代农业的调查设计 | 第49-55页 |
| 3.2.1 调查团队的组建 | 第50页 |
| 3.2.2 调查目的 | 第50-51页 |
| 3.2.3 调查方法 | 第51-52页 |
| 3.2.4 调查对象和内容 | 第52-55页 |
| 3.3 农林高校毕业生农村就业调查的结果分析 | 第55-59页 |
| 3.4 本章小结 | 第59-61页 |
| 第四章 农林高校毕业生农村就业意愿分析 | 第61-74页 |
| 4.1 农林高校毕业生农村就业意愿调查分析 | 第62-68页 |
| 4.1.1 样本调查说明 | 第62-63页 |
| 4.1.2 描述性统计分析 | 第63-68页 |
| 4.2 经济计量分析 | 第68-72页 |
| 4.2.1 模型的假说 | 第68-69页 |
| 4.2.2 计量模型的构建和方法选择 | 第69-72页 |
| 4.3 研究结论 | 第72-73页 |
| 4.4 本章小结 | 第73-74页 |
| 第五章 农林高校毕业生农村就业满意度分析 | 第74-105页 |
| 5.1 研究设计 | 第74-79页 |
| 5.1.1 研究模型构建和假说 | 第75-76页 |
| 5.1.2 问卷项目编制 | 第76-78页 |
| 5.1.3 研究对象选择与调研数据获取 | 第78-79页 |
| 5.2 实证分析 | 第79-98页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第79-84页 |
| 5.2.2 量表的信度、效度与因子分析 | 第84-86页 |
| 5.2.3 个体因素对工作满意度的影响分析 | 第86-96页 |
| 5.2.4 相关分析 | 第96-97页 |
| 5.2.5 回归分析 | 第97-98页 |
| 5.3 结论与讨论 | 第98-103页 |
| 5.3.1 研究变量相互关系结论与讨论 | 第98页 |
| 5.3.2 个体因素对工作满意度的影响结果 | 第98-103页 |
| 5.4 本章小结 | 第103-105页 |
| 第六章 农林高校毕业生农村就业离职倾向分析 | 第105-137页 |
| 6.1 研究设计 | 第106-111页 |
| 6.1.1 研究模型构建和假说 | 第108-109页 |
| 6.1.2 问卷项目编制 | 第109-110页 |
| 6.1.3 研究对象选择与调研数据获取 | 第110-111页 |
| 6.2 实证分析 | 第111-127页 |
| 6.2.1 描述性统计分析 | 第111-112页 |
| 6.2.2 信度、效度检验和因子分析 | 第112-114页 |
| 6.2.3 个体因素对心理契约和离职倾向的影响分析 | 第114-123页 |
| 6.2.4 相关分析 | 第123-124页 |
| 6.2.5 回归分析 | 第124-127页 |
| 6.3 中介作用检验 | 第127-128页 |
| 6.4 结论与讨论 | 第128-134页 |
| 6.4.1 研究变量相互关系的结论与讨论 | 第128-129页 |
| 6.4.2 个体因素对心理契约和离职倾向的影响 | 第129-134页 |
| 6.4.3 工作满意度的中介作用检验 | 第134页 |
| 6.5 本章小结 | 第134-137页 |
| 第七章 主要结论、政策建议与研究展望 | 第137-143页 |
| 7.1 主要结论 | 第137-139页 |
| 7.2 政策建议 | 第139-142页 |
| 7.3 研究展望 | 第142-143页 |
| 参考文献 | 第143-153页 |
| 致谢 | 第153-154页 |
| 附录 | 第154-158页 |
| 农林高校毕业生农村就业意愿调查问卷 | 第154-156页 |
| 农林高校毕业生农村就业心理契约、工作满意度及离职倾向的调查问卷 | 第156-158页 |
| 攻读博士期间发表的与本研究相关的论文 | 第158-159页 |
