| 摘要 | 第6-7页 |
| Abatract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.4 主要概念 | 第13页 |
| 1.5 文献回顾 | 第13-23页 |
| 第二章 研究设计与方法 | 第23-26页 |
| 2.1 研究设计 | 第23页 |
| 2.2 研究对象 | 第23页 |
| 2.3 抽样方法 | 第23页 |
| 2.4 研究工具 | 第23-24页 |
| 2.5 资料收集与质量控制 | 第24-25页 |
| 2.6 资料分析 | 第25页 |
| 2.7 技术路线 | 第25-26页 |
| 第三章 结果 | 第26-44页 |
| 3.1 临床护士一般人口学特征 | 第26-27页 |
| 3.2 临床护士工作场所社会资本状况 | 第27-31页 |
| 3.2.1 临床护士工作场所社会资本现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 临床护士工作场所社会资本单因素分析 | 第28-31页 |
| 3.3 临床护士授权赋能状况 | 第31-36页 |
| 3.3.1 临床护士授权赋能现状 | 第31页 |
| 3.3.2 临床护士授权赋能单因素分析 | 第31-36页 |
| 3.4 临床护士工作嵌入状况 | 第36-42页 |
| 3.4.1 临床护士工作嵌入的现状 | 第36页 |
| 3.4.2 临床护士工作嵌入的单因素分析 | 第36-42页 |
| 3.5 临床护士工作场所社会资本、授权赋能与工作嵌入关系 | 第42页 |
| 3.6 临床护士工作嵌入的回归分析 | 第42-44页 |
| 第四章 讨论 | 第44-54页 |
| 4.1 临床护士工作场所社会资本 | 第44-46页 |
| 4.2 临床护士授权赋能 | 第46-48页 |
| 4.3 临床护士工作嵌入 | 第48-51页 |
| 4.4 临床护士工作场所社会资本、授权赋能与工作嵌入分析 | 第51页 |
| 4.5 临床护士工作嵌入的重要影响因素 | 第51-54页 |
| 第五章 结论 | 第54-55页 |
| 5.1 本研究的主要结论 | 第54页 |
| 5.2 本研究的局限性及展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A (攻读学位期间发表论文目录) | 第64-65页 |
| 附录B (调查问卷) | 第65-68页 |