| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-19页 |
| 1.1 招聘网页及其相关研究 | 第11-13页 |
| 1.1.1 相关概念阐述 | 第11页 |
| 1.1.2 招聘网页的分类 | 第11-12页 |
| 1.1.3 招聘网页的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2 对网页注意偏好的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.1 相关概念阐述 | 第13页 |
| 1.2.2 网页注意偏好的相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3 对网页的眼动研究 | 第14-19页 |
| 1.3.1 相关概念阐述 | 第14页 |
| 1.3.2 常见眼动参数 | 第14-15页 |
| 1.3.3 网页眼动的相关研究 | 第15-19页 |
| 第2章 问题提出 | 第19-27页 |
| 2.1 研究思路 | 第19-24页 |
| 2.2 研究假设 | 第24-25页 |
| 2.3 研究意义 | 第25-26页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第25页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第25-26页 |
| 2.4 研究的创新点 | 第26-27页 |
| 第3章 实验研究 | 第27-53页 |
| 3.1 实验 1：大学生对搜索结果列表页面的注意偏好 | 第27-41页 |
| 3.1.1 实验准备 | 第27-29页 |
| 3.1.2 目的 | 第29页 |
| 3.1.3 方法 | 第29-31页 |
| 3.1.4 眼动指标结果及分析 | 第31-37页 |
| 3.1.5 认知效果评定问卷结果及分析 | 第37-39页 |
| 3.1.6 讨论 | 第39-41页 |
| 3.2 实验 2：大学生对职位信息展示页面的注意偏好 | 第41-53页 |
| 3.2.1 实验准备 | 第41-43页 |
| 3.2.2 目的 | 第43页 |
| 3.2.3 方法 | 第43-45页 |
| 3.2.4 结果及分析 | 第45-51页 |
| 3.2.5 讨论 | 第51-53页 |
| 第4章 综合讨论 | 第53-57页 |
| 4.1 大学生对招聘网页空间位置的注意偏好 | 第53页 |
| 4.2 大学生对招聘网页检索词呈现方式的注意偏好 | 第53-54页 |
| 4.3 大学生对招聘网页排版方式的注意偏好 | 第54页 |
| 4.4 招聘网页设计应注意的问题 | 第54-56页 |
| 4.5 研究的不足与展望 | 第56-57页 |
| 4.5.1 本研究的不足 | 第56页 |
| 4.5.2 研究展望 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录A 实验一招聘网页材料图片示例 | 第61-62页 |
| 附录B 实验二招聘网页材料图片示例 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者简历 | 第64页 |