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机场货运人力资源排班及调度研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 民航领域人员排班分析第9-14页
        1.2.1 货运航空特点及对人力资源排班调度的影响第9-10页
        1.2.2 某航空公司人员工作情况统计分析第10-14页
    1.3 排班调度问题研究现状第14-16页
        1.3.1 国外研究现状第14-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-16页
    1.4 文章组织结构第16-17页
第二章 排班模型建立及班的确立第17-32页
    2.1 问题提出第17-19页
        2.1.1 排班子问题的确立第17-18页
        2.1.2 排班的限制条件第18-19页
    2.2 航班、货邮量及人数三者关系确立的必要性第19页
    2.3 时长固定的班制数学模型第19-21页
    2.4 时长非固定的班制确立数学模型第21-24页
        2.4.1 综合工时制度第21-22页
        2.4.2 班制建立的可调参数第22-23页
        2.4.3 数学模型第23-24页
        2.4.4 惩罚函数的讨论:第24页
    2.5 固定时长的班制确立实验分析第24-26页
    2.6 时长非固定的班制确立实验分析第26-31页
        2.6.1 遗传算法实现第27-29页
        2.6.2 模拟退火算法实现第29-31页
    2.7 小结第31-32页
第三章 班制串的构建及分配第32-44页
    3.1 时长固定的班连接成串的实现第32-33页
    3.2 对时长非固定的班连接成串的方法实现第33-36页
        3.2.1 限制条件第33-34页
        3.2.2 在D中寻找满足条件的班组成串第34-36页
    3.3 班串构建实验设计第36-41页
        3.3.1 对时长固定为8小时的班制集构建班制串第36页
        3.3.2 对时长非固定的班集连接成串第36-41页
    3.4 班串的分配第41-43页
        3.4.1 时长固定的班组成的班串填充第41-42页
        3.4.2 实验算例第42-43页
    3.5 小结第43-44页
第四章 装卸队排班调度第44-50页
    4.1 装卸队工作描述第44-46页
    4.2 装卸人员的预排模型第46-48页
    4.3 实时调度模型第48页
    4.4 实验算例第48-49页
    4.5 小结第49-50页
第五章 总结与展望第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-55页
作者简介第55页

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