| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 绪论 | 第12-18页 |
| 0.1 研究背景及研究意义 | 第12-14页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 0.2 文献综述 | 第14-16页 |
| 0.2.1 国外相关文献综述 | 第14-15页 |
| 0.2.2 国内相关文献综述 | 第15-16页 |
| 0.2.3 文献评述 | 第16页 |
| 0.3 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 0.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1 审计质量控制相关概念与理论基础 | 第18-22页 |
| 1.1 相关概念 | 第18-19页 |
| 1.1.1 审计质量的概念 | 第18页 |
| 1.1.2 审计质量控制的概念 | 第18-19页 |
| 1.2 理论基础 | 第19-20页 |
| 1.2.1 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 1.2.2 信息不对称理论 | 第20页 |
| 1.3 我国对审计质量控制的相关规范 | 第20-22页 |
| 2 LX会计师事务所及其审计质量控制概况 | 第22-27页 |
| 2.1 LX会计师事务所简介 | 第22-23页 |
| 2.2 LX会计师事务所审计质量控制概况 | 第23-27页 |
| 2.2.1 审计质量控制机构设置及责任分配情况 | 第23-25页 |
| 2.2.2 保持审计人员独立性的具体措施 | 第25页 |
| 2.2.3 审计业务的执行与复核要求 | 第25-27页 |
| 3 LX会计师事务所审计质量控制存在的问题及原因分析 | 第27-35页 |
| 3.1 LX会计师事务所审计质量控制存在的问题 | 第27-30页 |
| 3.1.1 审计人员独立性监督不充分 | 第27-28页 |
| 3.1.2 业务质量控制责任履行不到位 | 第28页 |
| 3.1.3 审计程序的执行与复核不全面 | 第28-29页 |
| 3.1.4 审计人员缺乏应有的专业胜任能力 | 第29-30页 |
| 3.2 LX会计师事务所审计质量控制存在问题的原因分析 | 第30-35页 |
| 3.2.1 事务所风险意识淡薄 | 第30-31页 |
| 3.2.2 事务所组织机制尚不完善 | 第31-32页 |
| 3.2.3 业务质量控制制度不健全 | 第32-33页 |
| 3.2.4 审计人员配置不合理 | 第33-35页 |
| 4 提高LX会计师事务所审计质量控制的建议 | 第35-42页 |
| 4.1 树立明确的审计质量控制意识 | 第35-36页 |
| 4.1.1 建立强有力的管理制度 | 第35页 |
| 4.1.2 培育以质量为导向的内部文化 | 第35-36页 |
| 4.2 加强审计人员遵守相关职业道德要求 | 第36-37页 |
| 4.2.1 重视审计人员职业道德教育的后续培训 | 第36页 |
| 4.2.2 净化审计人员的职业环境 | 第36-37页 |
| 4.3 重视人才招聘及激励机制管理 | 第37-39页 |
| 4.3.1 规范人员招聘制度 | 第37-38页 |
| 4.3.2 完善激励机制 | 第38-39页 |
| 4.4 强化审计工作的指导与复核 | 第39-40页 |
| 4.4.1 严格落实一级复核制度 | 第39-40页 |
| 4.4.2 增加审计指导工作 | 第40页 |
| 4.5 增强政府管制与监督 | 第40-42页 |
| 4.5.1 完善监管制度 | 第41页 |
| 4.5.2 提高监管的执行与惩罚力度 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |