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东莞市S法院绩效评估模式构建研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
一、绪论第6-11页
 (一) 研究背景和意义第6-9页
 (二) 研究的主题、方法和结构安排第9页
 (三) 论文的创新第9-11页
二、相关理论与实践第11-17页
 (一) 理论基础第11-15页
 (二) 世界两大法系绩效评估实践第15-17页
三、东莞市S法院简介第17-22页
 (一) 东莞市S法院概况第17-18页
 (二) 东莞市S法院建院两年来的工作简介第18-20页
 (三) 东莞市S法院在审判管理中面临的难题第20-22页
四、东莞市S法院绩效评估模式分析第22-42页
 (一) 东莞市S法院绩效评估体系沿革第22-23页
 (二) 东莞市S法院绩效评估指标体系第23-32页
 (三) 东莞市S法院绩效评估的模式构建所遵循的基本原则第32-33页
 (四) 东莞市S法院绩效评估模式的结构第33-39页
 (五) 评估流程第39-40页
 (六) 评估结果的运用第40页
 (七) 东莞市S法院绩效评估模式存在的问题第40-42页
五、东莞市S法院绩效评估模式的完善和对策第42-46页
 (一) 法院绩效评估指标与目标值的设置第42-43页
 (二) 业绩指标中的三级指标应设置分值(权重)第43-44页
 (三) 正视评估对象的差异第44页
 (四) 扩大评估主体中外部评估主体的范围第44页
 (五) 完善评估流程第44-46页
六、结论与展望第46-48页
 (一) 结论第46-47页
 (二) 展望第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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