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制造业与服务业新生代农民工工作满意度比较研究--以江西省为例

摘要第6-7页
Abstract第7页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的和意义第9页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 研究思路与方法第9-10页
        1.3.1 研究思路第9-10页
        1.3.2 研究方法第10页
    1.4 创新之处第10-12页
2 文献综述第12-19页
    2.1 相关概念第12-13页
        2.1.1 关于工作满意度定义的界定第12-13页
        2.1.2 关于新生代农民工概念及特征的研究第13页
    2.2 满意度的相关理论第13-14页
    2.3 国内外研究现状第14-15页
        2.3.1 国外研究现状第14页
        2.3.2 国内研究现状第14-15页
    2.4 农民工工作满意度的影响因素第15-17页
        2.4.1 个体特征对农民工工作满意度的影响第15-16页
        2.4.2 主观因素对农民工工作满意度的影响第16-17页
    2.5 工作满意度的测量方法和工具第17-19页
        2.5.1 工作满意度的测量方法第17-18页
        2.5.2 工作满意度的测量工具第18-19页
3 问卷设计与检验第19-24页
    3.1 新生代农民工工作满意度问卷设计第19-20页
    3.2 量表的信效度检验第20-24页
        3.2.1 效度分析第20-21页
        3.2.2 因子分析第21-23页
        3.2.3 信度分析第23-24页
4 问卷数据分析第24-40页
    4.1 个体特征描述性统计分析第24-25页
    4.2 两大行业新生代农民工工作满意度比较分析第25-28页
        4.2.1 两大行业新生代农民工整体工作满意度比较分析第25-26页
        4.2.2 两大行业新生代农民工工作满意度各维度比较分析第26-28页
    4.3 个体特征对工作满意度影响的差异分析第28-34页
        4.3.1 年龄对工作满意度的影响第28-29页
        4.3.2 性别对工作满意度的影响第29-30页
        4.3.3 婚姻对工作满意度的影响第30-31页
        4.3.4 文化水平对工作满意度的影响第31-33页
        4.3.5 差异汇总第33-34页
    4.4 新生代农民工工作满意度影响因素分析第34-40页
        4.4.1 研究方法第34页
        4.4.2 解释变量的说明第34-35页
        4.4.3 被解释变量的说明第35页
        4.4.4 解释变量与被解释变量的相关分析第35-37页
        4.4.5 回归分析第37-40页
5 结论与展望第40-46页
    5.1 主要结论第40-43页
    5.2 对策分析第43-44页
    5.3 研究的局限性和未来研究方向第44-46页
        5.3.1 研究的局限性第44页
        5.3.2 未来研究方向第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
作者简介第50页

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