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电网企业价值预算管理体系设计研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-14页
        1.3.1 预算管理研究现状第11-12页
        1.3.2 价值管理研究现状第12-14页
    1.4 研究内容第14-15页
    1.5 本文的创新点第15-16页
第2章 企业预算管理与价值管理基础理论第16-21页
    2.1 预算管理基础理论第16-18页
        2.1.1 预算管理的内涵第16页
        2.1.2 预算管理的组织体系第16页
        2.1.3 预算管理的内容第16-18页
    2.2 价值管理基础理论第18-20页
        2.2.1 企业价值管理的提出第18页
        2.2.2 企业价值的定义第18页
        2.2.3 企业价值的度量方法第18-20页
    2.3 本章小结第20-21页
第3章 基于长期价值目标的电网企业价值管理第21-30页
    3.1 电网企业主营业务内容第21-22页
    3.2 电网企业价值目标定位第22-23页
        3.2.1 期间价值目标第22页
        3.2.2 长期价值目标设计第22-23页
        3.2.3 长期价值目标的优势第23页
    3.3 基于长期价值目标的价值管理分析第23-29页
        3.3.1 只影响当期EVA的驱动因素第24-27页
        3.3.2 既影响当期又影响未来期间EVA的驱动因素第27-28页
        3.3.3 只影响未来期间EVA的驱动因素第28-29页
    3.4 本章小结第29-30页
第4章 电网企业现有预算管理与价值预算管理对比分析第30-39页
    4.1 电网企业现有预算管理体系第30-33页
        4.1.1 电网企业现有预算目标第30页
        4.1.2 预算管理组织体系第30页
        4.1.3 预算管理内容第30-31页
        4.1.4 预算编制方法第31-32页
        4.1.5 预算执行与分析第32页
        4.1.6 预算考评与激励第32-33页
    4.2 价值预算管理体系内容设计第33-34页
        4.2.1 价值预算目标第33页
        4.2.2 预算管理组织体系第33页
        4.2.3 预算管理内容第33-34页
        4.2.4 预算编制方法第34页
        4.2.5 预算管理执行与控制第34页
        4.2.6 预算管理考评与激励第34页
    4.3 现有预算管理与价值预算管理体系对比分析第34-38页
        4.3.1 预算管理目标第35-36页
        4.3.2 预算管理内容第36-37页
        4.3.3 预算编制方法第37页
        4.3.4 预算执行与控制第37页
        4.3.5 预算考评与激励第37-38页
    4.4 本章小结第38-39页
第5章 电网企业价值预算管理体系设计第39-59页
    5.1 价值预算目标第39-40页
    5.2 价值预算管理的组织体系第40页
    5.3 价值预算管理内容第40-42页
        5.3.1 只影响当期EVA的预算内容第40-41页
        5.3.2 既影响当期又影响未来期间EVA的预算内容第41页
        5.3.3 只影响未来期间EVA的预算内容第41-42页
    5.4 价值预算的编制第42-47页
        5.4.1 中长期价值预算编制第42-44页
        5.4.2 执行价值预算编制第44-47页
    5.5 价值预算的执行与过程控制第47-54页
        5.5.1 价值预算执行差异分析第47-52页
        5.5.2 价值预算过程控制第52-53页
        5.5.3 价值预算执行分析报告第53-54页
    5.6 价值预算考评与激励第54-55页
        5.6.1 价值预算考评第54-55页
        5.6.2 价值预算激励第55页
    5.7 企业总价值预测算例第55-58页
    5.8 本章小结第58-59页
第6章 研究成果和结论第59-60页
参考文献第60-63页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第63-64页
致谢第64页

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