工作拖延及影响因素研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| ·问题提出 | 第9页 |
| ·本研究价值 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| ·工作拖延的概念分析 | 第11-13页 |
| ·工作拖延的现状与表现 | 第13-14页 |
| ·工作拖延的理论机制 | 第14-16页 |
| ·本研究观点 | 第16-18页 |
| ·本研究目的 | 第18-19页 |
| 3 开放式调查 | 第19-25页 |
| ·目的 | 第19页 |
| ·被试 | 第19页 |
| ·材料 | 第19页 |
| ·程序 | 第19-20页 |
| ·结果与分析 | 第20-25页 |
| 4 工作拖延量表的编制 | 第25-29页 |
| ·维度构想 | 第25页 |
| ·题目形成 | 第25页 |
| ·问卷发放 | 第25-26页 |
| ·项目分析 | 第26页 |
| ·探索性因素分析 | 第26-27页 |
| ·因素命名和正式量表构成 | 第27-29页 |
| 5 正式量表施测及信效度检验 | 第29-33页 |
| ·正式量表施测 | 第29-30页 |
| ·信度检验 | 第30-31页 |
| ·效度检验 | 第31-33页 |
| 6 企业员工工作拖延的特点分析 | 第33-37页 |
| ·企业员工工作拖延的整体描述性结果 | 第33页 |
| ·工作拖延的人口学差异比较 | 第33-37页 |
| 7 工作特征、工作倦怠、工作拖延的关系研究 | 第37-41页 |
| ·工作特征与工作拖延 | 第37页 |
| ·工作倦怠与工作拖延 | 第37-38页 |
| ·工作特征、工作倦怠、工作拖延的相关分析 | 第38页 |
| ·工作特征、工作倦怠、工作拖延的回归分析 | 第38-40页 |
| ·中介效应检验 | 第40-41页 |
| 8 讨论 | 第41-47页 |
| ·工作拖延的性质、内涵 | 第41-42页 |
| ·工作拖延的结构和工作拖延量表(WPQ) | 第42页 |
| ·工作拖延现状和人口学特点分析 | 第42-43页 |
| ·工作拖延的影响因素及干预管理建议 | 第43-45页 |
| ·本研究不足和未来展望 | 第45-47页 |
| 9 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 发表论文 | 第59页 |
