我国女性平等就业权的宪法保护
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究目的和研究方法 | 第11页 |
| ·创新性成果和结论 | 第11-12页 |
| 2 女性平等就业权的基本理论 | 第12-25页 |
| ·就业权的界定 | 第12-15页 |
| ·就业的涵义 | 第12-14页 |
| ·就业权的界定 | 第14-15页 |
| ·平等就业权的界定 | 第15-21页 |
| ·平等的涵义 | 第15-18页 |
| ·平等就业权的界定 | 第18-21页 |
| ·女性平等就业权的涵义 | 第21-25页 |
| ·女性平等就业权的具体涵义 | 第21-23页 |
| ·女性平等就业权的宪法属性 | 第23-25页 |
| 3 我国女性平等就业权宪法保护的基本现状 | 第25-37页 |
| ·现实中的就业不平等 | 第25-29页 |
| ·以宪法为核心的法律保护规范 | 第29-34页 |
| ·宪法保护规范 | 第29-30页 |
| ·其他法律的保护规范 | 第30-34页 |
| ·实践中的障碍 | 第34-37页 |
| ·涉及的主体范围广泛 | 第34页 |
| ·就业歧视范围过窄 | 第34页 |
| ·执行机构不明确 | 第34-35页 |
| ·缺乏就业歧视法律责任的规定 | 第35-36页 |
| ·救济途径的单一性、局限性 | 第36-37页 |
| 4 女性平等就业权宪法保护机制的完善 | 第37-47页 |
| ·培养公民的女性平等就业权宪法权利意识 | 第37-39页 |
| ·建立健全以宪法为核心的法律规范体系 | 第39-45页 |
| ·宪法规范的完善 | 第39-41页 |
| ·其他法律规范的完善 | 第41-45页 |
| ·完善女性平等就业权的救济制度 | 第45-47页 |
| 5 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第51页 |
