| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1.前言 | 第9-12页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究对象及方法 | 第10-11页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·相关概念 | 第11-12页 |
| ·志愿者、体育志愿者和社区体育志愿者 | 第11-12页 |
| ·人力资源和体育人力资源 | 第12页 |
| ·社区和社区体育 | 第12页 |
| 2.文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外社区体育志愿者人力资源开发的研究 | 第12-15页 |
| ·美国社区志愿者服务现状 | 第12-13页 |
| ·美国体育志愿者培养分析与解读 | 第13页 |
| ·美国体育志愿者人力资源问题研究 | 第13-14页 |
| ·各国体育志愿者服务现状的比较 | 第14-15页 |
| ·国内对社区体育志愿者的研究 | 第15-17页 |
| ·国内体育志愿者服务现状调查研究 | 第15-16页 |
| ·国内体育志愿者的管理研究 | 第16页 |
| ·国内体育志愿者完善的人力资源开发体系的可行性与必要性分析 | 第16页 |
| ·文献述评 | 第16-17页 |
| 3.研究结果与分析 | 第17-42页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发的背景与依据 | 第17-24页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发的背景 | 第17-23页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发的依据 | 第23-24页 |
| ·美国志愿者服务的重要组织 | 第23-24页 |
| ·美国志愿服务的相关法案 | 第24页 |
| ·美国社区体育志愿者分类 | 第24-28页 |
| ·美国社区体育志愿者动机分类 | 第24-25页 |
| ·美国体育组织志愿者类型分类 | 第25-27页 |
| ·美国社区体育志愿者个性类型分类 | 第27-28页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发与管理 | 第28-30页 |
| ·美国社区体育志愿者的规划的依据 | 第28-29页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源规划的内容 | 第29-30页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源的招募管理 | 第30-33页 |
| ·美国体育志愿者人力资源招募的主要方式 | 第30-31页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源招募的步骤 | 第31-33页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源的培训管理 | 第33-36页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源培训的目标 | 第33-34页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源培训的策划 | 第34-35页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源培训的方法 | 第35-36页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源的激励管理 | 第36-39页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源激励的必要性 | 第36-37页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发的动机激励机制 | 第37-39页 |
| ·各国社区体育志愿者人力资源的管理 | 第39-41页 |
| ·英国社区体育志愿者的服务 | 第39-40页 |
| ·日本社区体育志愿者的服务 | 第40页 |
| ·德国社区体育志愿者的服务 | 第40-41页 |
| ·我国社区体育志愿者人力资源开发的现状 | 第41-42页 |
| 4.研究结论与启示 | 第42-44页 |
| ·主要研究结论 | 第42-43页 |
| ·志愿服务精神的传承 | 第42页 |
| ·以人为本的开发管理理念 | 第42页 |
| ·多种形式的志愿者类型 | 第42页 |
| ·完善的法律法规 | 第42页 |
| ·注重培训 | 第42-43页 |
| ·配套的激励机制制度 | 第43页 |
| ·注重与实践相结合 | 第43页 |
| ·美国社区体育志愿者人力资源开发研究对我国的启示 | 第43-44页 |
| ·注重志愿服务文化的社会传播 | 第43页 |
| ·重视社区体育志愿者的开发 | 第43页 |
| ·通过分类提高社区志愿者的人力资源开发效益 | 第43-44页 |
| ·积极发挥社区体育组织在体育志愿服务中的作用 | 第44页 |
| ·建立完善的法律法规 | 第44页 |
| ·建立健全体育志愿服务激励机制 | 第44页 |
| ·探索适合我国国情的社区体育志愿者人力资源开发体系 | 第44页 |
| 5.致谢 | 第44-45页 |
| 6.参考文献 | 第45-55页 |
| 7.附录 | 第55-56页 |