| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 2 文献分析 | 第13-30页 |
| ·心理压力概念及其相关理论 | 第13-17页 |
| ·心理压力概念界定 | 第13-14页 |
| ·心理压力研究的相关理论 | 第14-17页 |
| ·军事绩效概念及其相关理论 | 第17-21页 |
| ·军事绩效概念界定 | 第17-18页 |
| ·绩效的相关理论 | 第18-19页 |
| ·绩效评估 | 第19-21页 |
| ·军队士气概念及其相关理论 | 第21-25页 |
| ·军队士气概念界定 | 第21-22页 |
| ·军队士气的理论模型 | 第22-23页 |
| ·军队士气的测量工具 | 第23-25页 |
| ·国内外研究现状 | 第25-30页 |
| ·心理压力源的研究 | 第25-26页 |
| ·个体绩效结构的研究 | 第26-28页 |
| ·压力与绩效关系的研究 | 第28页 |
| ·压力与绩效的相关变量研究 | 第28-30页 |
| ·以往研究存在的不足 | 第30页 |
| 3 研究构想 | 第30-32页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| ·研究意义 | 第31页 |
| ·理论意义 | 第31页 |
| ·实践意义 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31-32页 |
| 4 研究一研究工具的编制与修订 | 第32-49页 |
| ·陆军士兵心理压力问卷的编制 | 第33-41页 |
| ·问卷结构和条目的形成 | 第33-34页 |
| ·问卷的预试 | 第34页 |
| ·项目分析 | 第34-35页 |
| ·陆军士兵心理压力问卷的验证性因子分析 | 第35-39页 |
| ·陆军士兵心理压力问卷的测量学指标分析 | 第39-41页 |
| ·陆军士兵军事绩效问卷的编制 | 第41-47页 |
| ·问卷结构和题项的形成 | 第41-42页 |
| ·问卷的预试 | 第42-43页 |
| ·项目分析 | 第43页 |
| ·陆军士兵军事绩效问卷的验证性因子分析 | 第43-45页 |
| ·陆军士兵军事绩效问卷的测量学指标分析 | 第45-47页 |
| ·军队士气问卷的修订 | 第47-48页 |
| ·讨论 | 第48-49页 |
| 5 研究二陆军士兵心理压力、军队士气和军事绩效关系的探讨 | 第49-61页 |
| ·研究对象 | 第49-50页 |
| ·统计分析 | 第50页 |
| ·结果分析 | 第50-57页 |
| ·陆军士兵心理压力的描述统计分析 | 第50页 |
| ·陆军士兵心理压力在背景变量上的差异性分析 | 第50-51页 |
| ·陆军士兵军事绩效的描述统计分析 | 第51页 |
| ·陆军士兵军事绩效在背景变量上的差异性分析 | 第51-52页 |
| ·陆军士兵心理压力与军事绩效、军队士气的相关分析 | 第52页 |
| ·陆军士兵心理压力与军事绩效、军队士气的路径分析 | 第52-55页 |
| ·军队士气在陆军士兵心理压力与军事绩效中的调节效应分析 | 第55-57页 |
| ·讨论 | 第57-61页 |
| ·陆军士兵面临的主要心理压力 | 第57-59页 |
| ·陆军士兵的军事绩效差异 | 第59-60页 |
| ·陆军士兵心理压力对军事绩效的影响 | 第60页 |
| ·军队士气在陆军士兵心理压力与军事绩效关系中的作用 | 第60-61页 |
| 6 主要研究结果与结论 | 第61-62页 |
| 7 建议 | 第62-64页 |
| ·压力管理 | 第62-63页 |
| ·改变对压力的认知 | 第62-63页 |
| ·调动各种资源应对压力 | 第63页 |
| ·士气激励 | 第63-64页 |
| ·满足士兵的物质文化需要 | 第64页 |
| ·提倡以人为本的管理理念 | 第64页 |
| 8 本研究的创新及存在的不足 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 读研期间发表的论文及参加科研活动情况 | 第75-76页 |
| 后记 | 第76页 |
