摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1.绪论 | 第8-17页 |
·研究目的 | 第8页 |
·研究意义 | 第8-9页 |
·理论意义 | 第8-9页 |
·现实意义 | 第9页 |
·国内外研究现状 | 第9-13页 |
·国内对综合档案馆公共文化服务研究的文献统计分析 | 第9-11页 |
·国内对档案馆公共文化服务研究的内容分析 | 第11-12页 |
·国外对档案馆公共文化服务研究现状 | 第12-13页 |
·主要研究内容 | 第13-14页 |
·综合档案馆公共文化服务的概述 | 第13页 |
·我国综合档案馆发展公共文化服务的制约因素 | 第13-14页 |
·综合档案馆公共文化服务实现对策 | 第14页 |
·研究方法和思路 | 第14-15页 |
·文献研究法 | 第14-15页 |
·实证研究法 | 第15页 |
·跨学科研究法 | 第15页 |
·研究思路 | 第15页 |
·研究创新点和不足 | 第15-17页 |
·选题上创新 | 第15-16页 |
·研究内容的创新 | 第16页 |
·研究上的不足 | 第16-17页 |
2.综合档案馆公共文化服务概述 | 第17-27页 |
·公共文化服务概述 | 第17-20页 |
·公共文化服务的背景 | 第17-18页 |
·公共文化服务的定义与特征 | 第18-19页 |
·公共文化服务的组织支撑体系 | 第19-20页 |
·综合档案馆的文化性质及功能 | 第20-22页 |
·综合档案馆的文化性质 | 第20-21页 |
·综合档案馆的社会文化教育功能 | 第21-22页 |
·综合档案馆的文化休闲功能 | 第22页 |
·综合档案馆公共文化服务的理论依据和时代背景 | 第22-25页 |
·综合档案馆的公共性质 | 第22-23页 |
·综合档案馆的服务性质 | 第23-24页 |
·公民文化权利的客观要求 | 第24-25页 |
·综合档案馆的公共文化服务 | 第25-27页 |
·综合档案馆公共文化服务的含义 | 第25-26页 |
·综合档案馆公共文化服务的内容 | 第26-27页 |
3.综合档案馆公共文化服务的现状 | 第27-30页 |
·我国部分综合档案馆公共文化服务的发展趋势——以上海档案馆外滩新馆为例 | 第27-28页 |
·我国综合档案馆公共文化服务总体现状 | 第28-30页 |
4.综合档案馆公共文化服务制约因素分析 | 第30-36页 |
·档案管理体制 | 第30-31页 |
·档案馆服务机制 | 第31页 |
·档案人才队伍管理 | 第31-32页 |
·馆藏资源 | 第32-33页 |
·基础设施 | 第33-34页 |
·经费投入 | 第34-36页 |
5.完善综合档案馆公共文化服务的路径 | 第36-58页 |
·转变传统服务观念,增强档案服务意识 | 第36-39页 |
·转变“重藏轻用”的服务理念,树立档案开放意识 | 第36-37页 |
·以人为本,增强档案服务意识 | 第37-39页 |
·改革档案管理体制 | 第39-41页 |
·明确档案管理体制改革的目标 | 第39-40页 |
·局馆分开,政事分开,塑造综合档案馆公共文化形象 | 第40-41页 |
·完善馆藏资源建设 | 第41-46页 |
·丰富馆藏档案资源 | 第42-43页 |
·优化馆藏资源结构 | 第43-44页 |
·注重特色馆藏资源建设 | 第44页 |
·加强馆藏资源的信息化建设 | 第44-45页 |
·开发档案文化产品 | 第45-46页 |
·创新综合档案馆服务机制 | 第46-50页 |
·拓展服务方式和服务手段,实现档案信息资源共享 | 第46-48页 |
·优化服务环境,将文化与休闲相结合 | 第48-49页 |
·建立综合档案馆服务质量评价机制 | 第49-50页 |
·加强人才队伍建设 | 第50-54页 |
·引进人才和稳定工作相结合,壮大档案馆人才队伍 | 第50-51页 |
·强化档案工作人员培训教育,提高业务素质 | 第51-52页 |
·创新人才机制,完善绩效管理制度 | 第52-54页 |
·建立多渠道经费筹措机制 | 第54-58页 |
·政府加大对综合档案馆的经费投入 | 第54-55页 |
·设立专项基金支持 | 第55-56页 |
·鼓励和引导社会捐赠 | 第56-58页 |
6.结语 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-63页 |
致谢 | 第63-65页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第65页 |