东莞市供电局人事管理信息系统的分析和设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-15页 |
| ·研究背景和问题概述 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题概述 | 第8-10页 |
| ·研究的意义和重要性 | 第10-12页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的重要性 | 第11-12页 |
| ·研究的内容和主要工作 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·本人主要工作 | 第13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统开发方法及相关技术 | 第15-22页 |
| ·C/S与B/S体系结构 | 第15-18页 |
| ·统一建模语言UML概述 | 第18-19页 |
| ·数据库技术 | 第19-22页 |
| ·数据库范式 | 第19-20页 |
| ·数据建模 | 第20-22页 |
| 第三章 需求分析 | 第22-46页 |
| ·业务需求 | 第22-30页 |
| ·业务描述 | 第22页 |
| ·主要业务流程 | 第22-30页 |
| (一) 人事信息管理活动图 | 第23-24页 |
| (二) 员工调动活动图 | 第24-25页 |
| (三) 考勤管理活动图 | 第25-28页 |
| (四) 员工评价管理活动图 | 第28-29页 |
| (五) 系统管理活动图 | 第29页 |
| (六) 薪酬管理活动图 | 第29-30页 |
| ·功能需求 | 第30-43页 |
| ·角色分析 | 第30-31页 |
| ·业务功能 | 第31-43页 |
| ·系统非功能性需求 | 第43-44页 |
| ·系统安全需求 | 第44-46页 |
| 第四章 系统设计 | 第46-76页 |
| ·系统目标和原则 | 第46-47页 |
| ·软件体系结构设计 | 第47-48页 |
| ·系统功能架构设计 | 第48-49页 |
| ·功能模块设计 | 第49-68页 |
| ·单位信息管理模块 | 第49-52页 |
| ·员工信息管理模块 | 第52-54页 |
| ·员工调动管理模块 | 第54-57页 |
| ·员工考勤管理模块 | 第57-60页 |
| ·员工评价管理模块 | 第60-63页 |
| ·薪酬管理模块 | 第63-66页 |
| ·系统管理模块 | 第66-68页 |
| ·数据库设计 | 第68-76页 |
| ·数据库概念设计 | 第68-69页 |
| ·数据库表设计 | 第69-76页 |
| 第五章 结论和展望 | 第76-77页 |
| ·结论 | 第76页 |
| ·展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
