中文摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
目录 | 第8-10页 |
序言 | 第10-11页 |
一、上市公司的股权激励机制概述 | 第11-16页 |
(一) 股权激励机制的内涵 | 第11-12页 |
1. 股权激励的含义 | 第11页 |
2. 股权激励的法律性质 | 第11-12页 |
(二) 股权激励的理论基础 | 第12-13页 |
1. 公司治理结构理论 | 第12页 |
2. 委托代理理论 | 第12-13页 |
3. 人力资本理论 | 第13页 |
4. 产权决定理论 | 第13页 |
(三) 上市公司股权激励的主要模式 | 第13-16页 |
1. 股票期权 | 第14页 |
2. 限制性股票 | 第14页 |
3. 虚拟股票 | 第14页 |
4. 员工持股计划 | 第14-15页 |
5. 管理层收购 | 第15页 |
6. 业绩股票 | 第15-16页 |
二、我国上市公司股权激励现状及存在的问题 | 第16-20页 |
(一) 我国上市公司股权激励发展及立法现状 | 第16-18页 |
1. 我国上市公司股权激励的发展现状 | 第16-17页 |
2. 我国上市公司股权激励的立法现状 | 第17-18页 |
(二) 我国上市公司股权激励立法及实践中存在的主要问题 | 第18-20页 |
1. 监管力度不到位 | 第18页 |
2. 信息披露制度不完善 | 第18-19页 |
3. 约束机制不健全 | 第19页 |
4. 奖惩力度不明显 | 第19-20页 |
三、构建适合我国上市公司股权激励法律制度的若干建议 | 第20-27页 |
(一) 强化我国上市公司股权激励监管体制 | 第20-22页 |
1. 完善内部监管环节 | 第20-21页 |
2. 健全外部监管体系 | 第21-22页 |
3. 加强监管力度 | 第22页 |
(二) 完善我国上市公司股权激励的信息披露制度 | 第22-23页 |
1. 提高信息披露的质量 | 第22-23页 |
2. 拓展信息披露的渠道 | 第23页 |
(三) 健全我国上市公司股权激励约束机制 | 第23-25页 |
1. 建立合理的约束环节 | 第24页 |
2. 健全多角度约束机制 | 第24-25页 |
(四) 增强我国股权激励奖惩力度 | 第25-27页 |
1. 提升奖励实效 | 第25-26页 |
2. 加强违法违规惩治力度 | 第26-27页 |
结语 | 第27-28页 |
参考文献 | 第28-30页 |
致谢 | 第30页 |