新疆社会科学院员工激励问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
目录	第5-6页
第1章 导言	第6-20页
·研究背景	第6-8页
·研究意义	第8-10页
·研究综述	第10-13页
·论文研究方法及技术路线	第13-14页
·激励机制的相关理论	第14-20页
第2章 现行事业单位工作人员管理制度方法	第20-23页
·公司、企业、事业单位的区别	第20页
·事业单位的分类	第20-21页
·现行事业单位激励机制的现状	第21页
·现行事业单位激励机制存在的问题及其原因	第21-23页
第3章 事业单位工作人员管理的方法研究	第23-27页
·物质激励与精神激励相结合	第23页
·科学进行年度考核	第23-24页
·建立竞聘上岗机制和岗位流动机制	第24-25页
·建立岗位分析制度	第25-27页
第4章 新疆社会科学院员工激励研究	第27-37页
·新疆社会科学院基本情况介绍	第27-28页
·新疆社科院目前人员管理制度和方法	第28-30页
·现有管理制度的经验	第30-31页
·现有管理的不足	第31-32页
·职工需求调查	第32-34页
·改进主要方法和对策	第34-37页
结论及研究展望	第37-38页
附录：新疆社科院员工综合报酬调查问卷	第38-40页
参考文献	第40-42页
致谢	第42-43页
作者简介	第43页