雇主替代责任
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-10页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·论文结构 | 第9-10页 |
| 第2章 雇主替代责任的基本理论 | 第10-22页 |
| ·雇主替代责任的内涵 | 第10-12页 |
| ·雇主替代责任的概念 | 第10-11页 |
| ·雇主替代责任的理论基础 | 第11-12页 |
| ·雇主替代责任的归责原则 | 第12-15页 |
| ·过错推定原则 | 第13页 |
| ·无过错责任原则 | 第13-14页 |
| ·我国采用的归责原则 | 第14-15页 |
| ·雇主替代责任的构成要件 | 第15-19页 |
| ·致害人与雇主存在雇佣关系 | 第15-17页 |
| ·造成损害的行为发生在雇佣过程中 | 第17-19页 |
| ·雇员的行为应当承担侵权责任 | 第19页 |
| ·《侵权责任法》对雇主替代责任的规定 | 第19-22页 |
| ·用人单位责任 | 第20页 |
| ·个人劳务责任 | 第20-22页 |
| 第3章 用人单位责任 | 第22-35页 |
| ·用人单位与工作人员的理解 | 第22-23页 |
| ·用人单位 | 第22页 |
| ·工作人员 | 第22-23页 |
| ·用人单位责任与其他责任的关系 | 第23-25页 |
| ·用人单位责任与国家赔偿责任的关系 | 第23-24页 |
| ·用人单位责任与代理责任的关系 | 第24页 |
| ·用人单位责任与合同违约责任的关系 | 第24-25页 |
| ·特殊情况下的用人单位责任 | 第25-32页 |
| ·劳务派遣 | 第25-28页 |
| ·志愿者服务 | 第28-31页 |
| ·临时雇佣 | 第31-32页 |
| ·用人单位责任在实务中注意的问题 | 第32-35页 |
| ·“他人”的范围 | 第32页 |
| ·用人单位是否享有求偿权的问题 | 第32-33页 |
| ·工作人员自愿承担赔偿责任的情况 | 第33-35页 |
| 第4章 个人劳务责任 | 第35-43页 |
| ·个人劳务责任的理解 | 第35-38页 |
| ·个人劳务关系的理解 | 第35-36页 |
| ·“他人”的理解 | 第36-38页 |
| ·个人劳务责任与承揽合同定作人过失责任的关系 | 第38-40页 |
| ·两种责任的的联系 | 第38页 |
| ·两种责任的区别 | 第38-40页 |
| ·个人劳务责任的追偿权 | 第40-43页 |
| ·追偿权的条件 | 第40-41页 |
| ·追偿权的范围 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第47页 |
