基于行为经济学的职务舞弊行为倾向实验研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路和框架 | 第13-16页 |
| ·研究基本思路 | 第13-14页 |
| ·本文结构安排和技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-23页 |
| ·职务舞弊行为研究现状 | 第17-19页 |
| ·经济学视角下的舞弊行为研究综述 | 第17-18页 |
| ·社会环境及心理学视角下的舞弊行为研究综述 | 第18-19页 |
| ·前景理论及其相关理论的研究与发展综述 | 第19-20页 |
| ·基于前景理论的会计和审计行为研究综述 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-23页 |
| ·国内外研究的总结 | 第21-22页 |
| ·未来研究方向 | 第22-23页 |
| 3 概念界定和研究范畴 | 第23-33页 |
| ·相关概念界定 | 第23-30页 |
| ·职务舞弊 | 第23-26页 |
| ·有限理性 | 第26-27页 |
| ·前景理论 | 第27-30页 |
| ·本文研究范畴 | 第30-33页 |
| 4 理论分析和研究假设 | 第33-44页 |
| ·基于前景理论的职务舞弊行为形成机理 | 第33-35页 |
| ·预期效用与职务舞弊行为 | 第35-39页 |
| ·舞弊收益 | 第36-37页 |
| ·舞弊成本 | 第37-38页 |
| ·舞弊效用 | 第38-39页 |
| ·锚定效应与职务舞弊行为 | 第39-40页 |
| ·损失厌恶与职务舞弊行为 | 第40-41页 |
| ·框架效应与职务舞弊行为 | 第41-44页 |
| 5 实验研究方案 | 第44-48页 |
| ·实验设计概述 | 第44-46页 |
| ·实验目的 | 第44页 |
| ·实验设计 | 第44-45页 |
| ·实验对象 | 第45-46页 |
| ·实验任务及过程 | 第46-48页 |
| 6 实验结果分析及检验 | 第48-64页 |
| ·操作检验 | 第48页 |
| ·实验结果分析 | 第48-54页 |
| ·实验前测阶段结果分析 | 第48-50页 |
| ·实验主体阶段结果分析 | 第50-54页 |
| ·假设检验 | 第54-60页 |
| ·多元回归检验 | 第54-57页 |
| ·对比检验 | 第57-60页 |
| ·稳健性检验 | 第60-64页 |
| 7 研究结论及对策建议 | 第64-74页 |
| ·研究结论 | 第64-66页 |
| ·关于预期效用与舞弊倾向的结论 | 第64-65页 |
| ·关于锚定效应与舞弊倾向的结论 | 第65页 |
| ·关于损失厌恶与舞弊倾向的结论 | 第65-66页 |
| ·关于框架效应与舞弊倾向的结论 | 第66页 |
| ·舞弊行为的防范与控制建议 | 第66-71页 |
| ·基于监管机构视角 | 第66-68页 |
| ·基于企业视角 | 第68-69页 |
| ·基于行为主体自身视角 | 第69-70页 |
| ·其他方面的建议 | 第70-71页 |
| ·创新点 | 第71页 |
| ·研究局限及展望 | 第71-74页 |
| ·研究局限性 | 第71-72页 |
| ·未来研究展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-88页 |
| 后记 | 第88-89页 |
