成都汉默地理资讯科技有限公司人力资源管理信息系统的设计与实现
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-13页 |
第一章 绪论 | 第13-21页 |
·问题的提出 | 第13-16页 |
·人力资源管理的环境发展 | 第13-14页 |
·人力资源管理的内部需求 | 第14-16页 |
·国内外研究现状 | 第16-18页 |
·国外研究情况 | 第16-17页 |
·国内研究情况 | 第17-18页 |
·研究设计 | 第18-19页 |
·系统设计目标 | 第18页 |
·系统设计内容 | 第18-19页 |
·论文结构安排 | 第19-21页 |
·论文框架 | 第19-20页 |
·技术路线 | 第20-21页 |
第二章 系统开发相关技术 | 第21-31页 |
·编程语言Java | 第21-23页 |
·Spring框架 | 第21页 |
·JSF技术 | 第21-22页 |
·Faceletes技术 | 第22页 |
·IoVC思想 | 第22-23页 |
·开发工具 | 第23页 |
·C/S模式与B/S模式 | 第23-25页 |
·C/S模式 | 第23-24页 |
·B/S模式 | 第24-25页 |
·两种模式的比较 | 第25页 |
·服务器选择 | 第25-26页 |
·数据库的选择 | 第26-28页 |
·各种数据库比较 | 第26-27页 |
·MySQL的选择 | 第27-28页 |
·开发环境 | 第28-29页 |
·系统的开发流程 | 第29-30页 |
·本章小结 | 第30-31页 |
第三章 汉默科技HRM系统分析 | 第31-42页 |
·系统调研 | 第31-33页 |
·调研设计 | 第31-32页 |
·可行性分析 | 第32-33页 |
·系统需求分析 | 第33-35页 |
·系统模块组织架构 | 第34-35页 |
·公司业务分析 | 第35页 |
·系统控制需求 | 第35-36页 |
·管理员初始化系统流程 | 第36-37页 |
·数据流程分析 | 第37-39页 |
·培训统计图表数据流程 | 第37-38页 |
·职级统计图表数据流程 | 第38-39页 |
·部分数据字典 | 第39-41页 |
·数据元素 | 第39页 |
·数据结构 | 第39-40页 |
·数据存储 | 第40页 |
·数据处理过程 | 第40-41页 |
·外部实体 | 第41页 |
·本章小结 | 第41-42页 |
第四章 汉默科技HRM系统设计 | 第42-53页 |
·系统总体设计 | 第42-44页 |
·系统架构 | 第42页 |
·系统功能模块划分 | 第42-43页 |
·系统功能结构图 | 第43-44页 |
·系统网络与设备配置 | 第44页 |
·编码设计 | 第44-45页 |
·编码目的 | 第44页 |
·系统主要编码 | 第44-45页 |
·数据库设计 | 第45-49页 |
·表关系图(或E-R图) | 第45页 |
·数据库表结构 | 第45-49页 |
·输入/输出设计 | 第49-52页 |
·输入设计 | 第49-50页 |
·关键用户界面设计 | 第50-51页 |
·输出方式设计 | 第51-52页 |
·本章小结 | 第52-53页 |
第五章 汉默科技HRM系统实现 | 第53-72页 |
·主要程序界面 | 第53-65页 |
·系统主页界面 | 第53-54页 |
·用户登录界面 | 第54-56页 |
·数据维护中的培训数据 | 第56-57页 |
·用户管理界面 | 第57-60页 |
·模块管理界面 | 第60页 |
·角色管理界面 | 第60-62页 |
·部门管理 | 第62页 |
·培训类别 | 第62-63页 |
·职员管理 | 第63-64页 |
·培训项目 | 第64页 |
·职级管理 | 第64-65页 |
·分析图 | 第65-68页 |
·分析表 | 第68-69页 |
·人力资源管理系统扩展 | 第69页 |
·关键程序算法/代码 | 第69-71页 |
·本章小结 | 第71-72页 |
第六章 汉默科技HRM系统实施、维护与评价 | 第72-76页 |
·系统实施需要关注的问题 | 第72页 |
·系统运行与维护需要关注的问题 | 第72-73页 |
·管理端问题 | 第72-73页 |
·客户端问题 | 第73页 |
·测试环境 | 第73-74页 |
·测试方法 | 第74-75页 |
·本章小结 | 第75-76页 |
第七章 结论 | 第76-79页 |
·全文总结 | 第76-77页 |
·系统主要功能实现 | 第77页 |
·研究不足 | 第77-78页 |
·设计心得 | 第78-79页 |
致谢 | 第79-80页 |
参考文献 | 第80-82页 |