| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·背景及现状 | 第9-10页 |
| ·研究内容及研究目的 | 第10-14页 |
| ·国家对地勘单位安全生产的基本要求 | 第10-12页 |
| ·地勘单位的安全形势 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-16页 |
| ·本文的结构与创新点 | 第16-17页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第17-20页 |
| ·主要研究内容 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18-20页 |
| 第二章 煤田地质钻探员工不安全行为系统分析 | 第20-32页 |
| ·系统科学理论 | 第20-24页 |
| ·概述 | 第20-22页 |
| ·系统的特性 | 第22-23页 |
| ·系统分析的内容 | 第23-24页 |
| ·员工不安全行为系统分析纲要 | 第24-31页 |
| ·问题的形成及系统目标 | 第24-27页 |
| ·系统设计及人因因素分析 | 第27-30页 |
| ·系统量化评价指标及建模 | 第30页 |
| ·系统评价及实证 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 煤田地质钻探安全生产事故分析 | 第32-45页 |
| ·煤田地质钻探概述 | 第32-33页 |
| ·工艺流程 | 第32页 |
| ·钻探设备 | 第32-33页 |
| ·煤田地质钻探生产安全事故规律分析 | 第33-43页 |
| ·事故特点 | 第33-34页 |
| ·安全事故的主要类型 | 第34-35页 |
| ·安全事故发生的主要部位 | 第35页 |
| ·钻探施工过程事故模式及影响因素分析 | 第35-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第四章 煤田地质钻探中人的可靠性影响因素及分析 | 第45-83页 |
| ·煤田地质钻探生产系统的特点 | 第45-46页 |
| ·人因失误与不安全行为的基本原理 | 第46-51页 |
| ·人因失误 | 第46-49页 |
| ·人的不安全行为 | 第49-51页 |
| ·人因可靠性影响因素调研方法 | 第51-59页 |
| ·现场观察调研 | 第52页 |
| ·行为心理测量 | 第52-57页 |
| ·人格测量表法 | 第57-58页 |
| ·地质钻探员工心理测验和人格测验方法确定 | 第58-59页 |
| ·影响钻探员工的可靠性因素分析 | 第59-72页 |
| ·研究人的可靠性方法 | 第59-61页 |
| ·人的特性分析 | 第61-68页 |
| ·环境因素分析 | 第68-69页 |
| ·“机”的因素分析 | 第69-71页 |
| ·组织因素分析 | 第71-72页 |
| ·钻探员工人格测量表与调查表的设计开发 | 第72-74页 |
| ·钻探员工调查结果分析 | 第74-81页 |
| ·钻探员工调查问卷分析 | 第74-78页 |
| ·钻探员工的性格分析 | 第78-80页 |
| ·钻探员工职务分析 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-83页 |
| 第五章 煤田地质钻探员工知觉、动觉及疲劳差错测试与分析 | 第83-124页 |
| ·知觉、动觉心理测试过程 | 第83-87页 |
| ·知觉测试过程 | 第83-84页 |
| ·动作稳定性测试过程 | 第84-86页 |
| ·双臂调节测试过程 | 第86-87页 |
| ·知觉、动觉测试结果分析及预防 | 第87-97页 |
| ·知觉测试结果分析 | 第87-89页 |
| ·知觉差错致因分析 | 第89-90页 |
| ·动觉测试结果分析 | 第90-94页 |
| ·动觉差错致因分析 | 第94-95页 |
| ·知觉、动觉不安全行为的预防 | 第95-97页 |
| ·人的疲劳差错理论及表现类型 | 第97-103页 |
| ·疲劳的性质与特点 | 第97-98页 |
| ·疲劳的产生与发展规律 | 第98-100页 |
| ·疲劳产生原因分析 | 第100-101页 |
| ·作业疲劳调查与测定 | 第101-102页 |
| ·疲劳与作业安全 | 第102-103页 |
| ·疲劳差错测试的诊断过程 | 第103-110页 |
| ·注意力分配测试过程 | 第103-104页 |
| ·视觉反应时测试过程 | 第104-107页 |
| ·运动时反应时测试过程 | 第107-110页 |
| ·疲劳差错测试结果分析及预防 | 第110-122页 |
| ·疲劳测试结果分析 | 第110-120页 |
| ·疲劳差错致因分析 | 第120-121页 |
| ·操作人员疲劳差错的预防 | 第121-122页 |
| ·本章小结 | 第122-124页 |
| 第六章 煤田地质钻探员工不安全行为因素评价指标及模型 | 第124-138页 |
| ·评价指标的分析及技术路线 | 第124-126页 |
| ·人因不安全行为指标的确定 | 第126-129页 |
| ·人因不安全行为指标权重的确定 | 第129-133页 |
| ·权重的意义及确定方法 | 第129-130页 |
| ·层次分析法 | 第130-132页 |
| ·员工不安全行为评价指标权重的确定 | 第132-133页 |
| ·员工不安全行为分级标准及评价模型建立 | 第133-137页 |
| ·员工不安全行为分级标准 | 第133-136页 |
| ·员工不安全行为评价模型建立 | 第136-137页 |
| ·本章小结 | 第137-138页 |
| 第七章 煤田地质钻探员工不安全行为实证 | 第138-148页 |
| ·地质钻探队伍概况 | 第138页 |
| ·测试数据结果及评价 | 第138-144页 |
| ·员工选拔与岗位调配建议 | 第144-145页 |
| ·员工选拔的程序和方法 | 第144-145页 |
| ·岗位调配 | 第145页 |
| ·员工的调整及建议 | 第145-146页 |
| ·本章小结 | 第146-148页 |
| 第八章 结论 | 第148-151页 |
| 参考文献 | 第151-161页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第161-162页 |
| 附录 | 第162-168页 |
| 致谢 | 第168页 |