| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 工会的基本职能：维护劳动权 | 第12-24页 |
| 第一节 劳动权概述 | 第12-20页 |
| 一、 劳动权的概念界定 | 第12-15页 |
| 二、 劳动权的分类及内容 | 第15-18页 |
| 三、 我国现行法律对劳动权的规定 | 第18-20页 |
| 第二节 工会与劳动权的法律关系 | 第20-24页 |
| 一、 工会法律性质和地位 | 第21-22页 |
| 二、 工会的基本职能为维护劳动权 | 第22-24页 |
| 第二章 我国工会履行维权职能的现状——基于浙江省的实证分析 | 第24-33页 |
| 第一节 我国工会的维权模式与浙江实践 | 第24-28页 |
| 一、 我国工会的维权模式：维权与维稳并行 | 第24-25页 |
| 二、 浙江省的实践：从义乌社会化维权模式到和谐劳动关系创建 | 第25-27页 |
| 三、 社会化维权模式的成效 | 第27-28页 |
| 第二节 团结权的行使 | 第28-30页 |
| 第三节 集体谈判权的行使 | 第30-32页 |
| 第四节 民主参与权的行使 | 第32-33页 |
| 第三章 我国工会维权模式的优势、困境及原因分析 | 第33-39页 |
| 第一节 我国工会维权模式的优势 | 第33-35页 |
| 一、 社会化维权模式的优点 | 第33-34页 |
| 二、 社会化维权模式下的工会作用 | 第34-35页 |
| 第二节 我国工会维权模式的困境及原因分析 | 第35-39页 |
| 一、 组织代表性不足 | 第35-36页 |
| 二、 集体协商、民主参与流于形式 | 第36-38页 |
| 三、 罢工权缺位 | 第38-39页 |
| 第四章 加强和完善工会维权职能的设想 | 第39-49页 |
| 第一节 劳动权保障完善之设想 | 第39-42页 |
| 一、 集体劳动权入宪 | 第39-40页 |
| 二、 我国工会的改革路径及法律体系的完善 | 第40-42页 |
| 第二节 工会履行维权职能的思路 | 第42-49页 |
| 一、 增强工会独立性 | 第42-44页 |
| 二、 建立实质性集体协商机制 | 第44-46页 |
| 三、 罢工权行使的保障和限制 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |